Bestellnr. E20029
Manfred Becker

Systematisches Diversity Management

Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik

Systematisches Diversity Management - Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik Blick ins Buch
49,95 €
inkl. MwSt.
46,68 €
zzgl. MwSt.
Sofort versandfertig, Lieferfrist 1-3 Tage
49,95 €
inkl. MwSt.
41,97 €
zzgl. MwSt.
Sofort verfügbar
49,95 €
inkl. MwSt.
46,68 €
zzgl. MwSt.
Sofort versandfertig, Lieferfrist 1-3 Tage
  • Kostenloser 4-Wochen-Test
  • Trusted Shop Käuferschutz
  • Direkter Zugriff auf Online Produkte
  • Versandkostenfrei bestellen
  • Trusted Shop Käuferschutz
  • Schnelle Lieferung

Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.

Mehr Produktdetails
  • Umfassendes Konzept für ein erfolgreiches Diversity Management
  • Konkrete Gestaltungsempfehlungen für das Personalmanagement
  • Checklisten und Instrumente

Vielfalt schafft Wettbewerbsvorteile

Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn „diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.

Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.

Vorteile

Aktuelles

Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn „diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.

Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.

Vorteile

Aktuelles

Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn „diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.

Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Manfred Becker

Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

Inhaltsverzeichnis

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

Inhaltsverzeichnis downloaden