Bestellnr. E20857
Robindro Ullah / Michael Witt

Praxishandbuch Recruiting

Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social Recruiting

Praxishandbuch Recruiting - Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social Recruiting
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Kompakter und vollständiger Überblick: Das Buch beschreibt anhand von Fallbeispielen alle anfallenden Aufgaben in einem idealtypischen Recruitingprozess. Mit einem Kapitel zum aktuellen Recruitingkanal Social Media.

Mehr Produktdetails
  • Wichtige Instrumente und ihre Einsatzmöglichkeiten
  • Best-Practice-Beispiele bekannter Firmen und Personalfachleute
  • Social Media in den Gesamtprozess des Recruitings integrieren

Mehr als "Post & Pray" - was Recruiter heute können müssen.

Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Themengebiet der Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben und ordnet angrenzende Themen wie Employer Branding und HR-Marketing systematisch ein.

Social Media wird als aktueller Recruitingkanal in den Gesamtprozess integriert. Mit dem prämierten Schulungskonzept für den "Recruiter Next Generation" erhalten Unternehmen zudem einen Leitfaden für die Neuausrichtung ihres eigenen Recruitingansatzes.

Ideal zur Einarbeitung in die Aufgaben des Recruitings und als Nachschlagewerk für die Praxis.

Vorteile

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Autoren

Robindro Ullah

Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.

Michael Witt

Michael Witt, Studium der Sozialarbeit und Master in Business Administration, Recruiter bei der Voith Industrial Services GmbH in Stuttgart. Zuvor war er langjährig in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung tätig. Für seine Arbeit wurde er mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet und gewann eine Best-Practice-Studie der DHBW Baden Württemberg.

Inhaltsverzeichnis

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Referenzen
Managementbuch.de
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