Bestellnr. E20079
Manfred Becker

Personalentwicklung

Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Personalentwicklung - Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis Blick ins Buch
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Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft, wie eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt wird.

Mehr Produktdetails
  • Von der Theorie bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Mit Abbildungen, Beispielen und einem umfangreichen Glossar
  • Aktuelle Themen: Entwicklungsberatung, Peer Supervision, Führung aus der Distanz

Wettbewerbsfaktor Personal

Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt?

Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.

Vorteile

Aktuelles

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Autoren

Manfred Becker

Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

Inhaltsverzeichnis

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Referenzen
Prof. Dr. Christine Wegerich Hochschule Würzburg-Schweinfurt
Prof. Dr. Christine Wegerich Hochschule Würzburg-Schweinfurt

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