Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen.
- Organisation der wettbewerblichen Rahmenbedingungen
- Binnenorganisation von Unternehmungen
- Organisation von Innovationen
- Change Management
- Formal-mathematische Grundlagen
In der 7. Auflage durchgängig aktualisiert und didaktisch durchdacht mit Lernzielen, Fallbeispielen, Aufgaben und Musterlösungen.
Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen.
- Organisation der wettbewerblichen Rahmenbedingungen
- Binnenorganisation von Unternehmungen
- Organisation von Innovationen
- Change Management
- Formal-mathematische Grundlagen
In der 7. Auflage durchgängig aktualisiert und didaktisch durchdacht mit Lernzielen, Fallbeispielen, Aufgaben und Musterlösungen.
Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen.
- Organisation der wettbewerblichen Rahmenbedingungen
- Binnenorganisation von Unternehmungen
- Organisation von Innovationen
- Change Management
- Formal-mathematische Grundlagen
In der 7. Auflage durchgängig aktualisiert und didaktisch durchdacht mit Lernzielen, Fallbeispielen, Aufgaben und Musterlösungen.
Organisation
Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
DER ARTIKEL WURDE IN DEN WARENKORB GELEGT
- Kostenloser 4-Wochen-Test
- Trusted Shop Käuferschutz
- Direkter Zugriff auf Online Produkte
- Versandkostenfrei bestellen
- Trusted Shop Käuferschutz
- Schnelle Lieferung
Das Standardwerk beleuchtet die Theorie und Praxis der Organisation aus ökonomischer Sicht - Themen u.a.: Organisation der wettbewerblichen Rahmenbedingungen, Organisation von Innovationen und Change Management. Mit Fallbeispielen, Aufgaben und Musterlösungen.
Mehr Produktdetails- Modernes Organisationslehrbuch mit hohem Praxisbezug
- Auf der Basis aktueller institutionenökonomischer Theorien
- Zu allen Aufgabenstellungen Antworten und Musterlösungen zum Download auf sp-mybook.de
Organisation als unternehmensübergreifendes Konzept
Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen.
- Organisation der wettbewerblichen Rahmenbedingungen
- Binnenorganisation von Unternehmungen
- Organisation von Innovationen
- Change Management
- Formal-mathematische Grundlagen
In der 7. Auflage durchgängig aktualisiert und didaktisch durchdacht mit Lernzielen, Fallbeispielen, Aufgaben und Musterlösungen.
Vorteile
Aktuelles
Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen.
- Organisation der wettbewerblichen Rahmenbedingungen
- Binnenorganisation von Unternehmungen
- Organisation von Innovationen
- Change Management
- Formal-mathematische Grundlagen
In der 7. Auflage durchgängig aktualisiert und didaktisch durchdacht mit Lernzielen, Fallbeispielen, Aufgaben und Musterlösungen.
Vorteile
Aktuelles
Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen.
- Organisation der wettbewerblichen Rahmenbedingungen
- Binnenorganisation von Unternehmungen
- Organisation von Innovationen
- Change Management
- Formal-mathematische Grundlagen
In der 7. Auflage durchgängig aktualisiert und didaktisch durchdacht mit Lernzielen, Fallbeispielen, Aufgaben und Musterlösungen.
Vorteile
Aktuelles
| Bestell-Nr.: | |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | |
| Auflage: | |
| Umfang: | |
| Einband: | |
| Produktart: |
| Bestell-Nr.: | |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | |
| Auflage/Version: | |
| Umfang: | |
| Einband: | |
| Produktart: |
Autoren
Arnold Picot
Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot war langjähriger Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er verstarb im Juli 2017.
Helmut Dietl
Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Services- & Operationsmanagement am Institut für Betriebswirtschaftslehre und Vorsitzender des Direktoriums des Center for Research in Sports Administration an der Universität Zürich.
Egon Franck
Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik und Direktor des Instituts für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich.
Marina Fiedler
Prof. Dr. Marina Fiedler ist Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal & Information an der Universität Passau.
Susanne Royer
Prof. Dr. Susanne Royer ist Professorin für Strategisches und Internationales Management und Direktorin am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung an der Europa-Universität Flensburg.
Inhaltsverzeichnis
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
