Personal

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Jürgen Stierle
Antonio Vera

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit systematischem Gesundheitscontrolling zu professionellem Gesundheitsmanagement
Grundlagen, Konzepte, Instrumente, Kennzahlen, Best Practice
Aktuell: Burn-out-Prävention, gesundheitsbewusste Führung, aussagekräftige Kennzahlen

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Frank Gehring
Joachim Schroer

Die Mitarbeiterbefragung

Design- und Auswertungsstrategien
Hinweise zur strategischen Einbettung, zu Return-on-Investment und Reporting
Mit einer durchgängigen Fallstudie, Anregungen und Entscheidungshilfen

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Maïté Ullah
Robindro Ullah

Erfolgsfaktor Candidate Experience

Das Bewerbungsverfahren aus Perspektive der Kandidaten
Do’s und Dont‘s im Bewerbungsprozess
Mit Handlungsempfehlungen für das Recruiting

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Simone Kauffeld
Ekkehart Frieling

Kompetenzmanagement

Theorie und Praxis des betrieblichen Kompetenzmanagements
Erfahrungen und Beispiele aus unterschiedlichen Branchen
Neuen Beispiele u. a. von Audi, Daimler, GIZ, Ströer-Media und der Universität zu Köln

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Achim Weiand

Personalentwicklung für die Praxis

Ausgerichtet auf kleine und mittlere Unternehmen
Alle Instrumente und Methoden an einem fiktiven Unternehmen erläutert
Downloadangebot auf sp-mybook.de: Formulare und Checklisten zum Ausfüllen

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John Erpenbeck
Werner Sauter

Handbuch Kompetenzentwicklung im Netz

Grundlagenwerk im Bereich kompetenzorientierter Lernsysteme
Über 40 Experten mit dem Know-how zu Kompetenz, Computer und Hirnforschung
Mit vielen Fallbeispielen und Praxislösungen, z. B. das Projekt "Next Education" der DB

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Uwe Peter Kanning
Jan Henning Möller

Systematische Leistungsbeurteilung

Aktueller und wissenschaftlich fundierter Leitfaden
Praxisorientiert mit vielen anschaulichen Beispielen
Download auf sp-mybook.de: Beurteilungsskalen, Evaluierungs-Tool, Workshop-Konzept

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Wolfgang Jetter

Effiziente Personalauswahl

Effiziente Personalauswahl durch das "strukturierte Interview"
Neu in der 3. Auflage: Das strukturierte Interview im Management Audit
Interviewleitfäden, Kataloge mit Anforderungskriterien, Beispielfragen und Musterformulare

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Simone Kauffeld
Ekkehart Frieling

Handbuch Kompetenzentwicklung

Werkzeuge zur betrieblichen Kompetenzentwicklung
Darstellung praxiserprobter Maßnahmen und Instrumente
Inkl. einer Bewertung von Unterstützungssystemen zur Verbesserung der Unternehmensstruktur

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Christine Wegerich

Handbuch Traineeprogramme

Praxisleitfaden: Traineeprogramme konzipieren und durchführen
Ergebnisse einer empirischen Studie bei 545 Unternehmen
Zahlreiche Checklisten, Gesprächsleitfäden, Beurteilungsbogen und Interviewaussagen

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Manfred F. R. Kets de Vries

Führer, Narren und Hochstapler

Unbewusste Motive von Führungspersonen
Humor als Gegengewicht zur Macht

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Jutta Rump
Norbert Walter

Arbeitswelt 2030

Was Unternehmen heute tun können, um 2030 gut aufgestellt zu sein
Ergebnisse einer Studie der Robert-Bosch-Stiftung
Fundiert analysiert, objektiv bewertet, kompakt zusammengefasst

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Eduard Gaugler
Walter A. Oechsler

Handwörterbuch des Personalwesens (HWP)

Umfassend und interdisziplinär
200 Artikel
Mitarbeit von mehr als 200 Autoren aus Praxis und Wissenschaft

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Reinhart Nagel
Margit Oswald

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Nicht Ritual, sondern effiziente Gesprächskultur
Zur praktischen Anwendbarkeit des Mitarbeitergesprächs
Für Führungskräfte, Personal- und Organisationsexperten

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Alfred Lackner

Praxishandbuch Managementdiagnostik

Die wirksamsten Instrumente und Verfahren der Managementdiagnostik
Zahlreiche Fallbeispiele, reale Praxisprojekte und konkrete Entscheidungshilfen
Inklusive Online-Zugang zur "Wiener Potenzialanalyse Führung"©

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Uwe D. Wucknitz

Handbuch Personalbewertung

Mehr als 1.000 Messgrößen für die Personalbewertung
Neu in der 2. Auflage: Thema Personalcontrolling
Mit neuen Fallbeispielen, u. a. von Credit Suisse, Continental, Deutsche Lufthansa, Dräger

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Simone Kauffeld

Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln

Aus dem Blickwinkel von Unternehmen und Mitarbeitern
Auf der Grundlage eines prozessanalytischen Ansatzes

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Christof Obermann

Trainingspraxis

Konkrete Praxis-Tipps und Anleitungen für erfolgreiche Seminare
Neue Beiträge u. a. zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Zusammenarbeit, Führung

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Fred G. Becker

Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen

Beurteilungsverfahren in Theorie und Praxis
Mit zahlreichen Beispielen

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Hartmut Neckel

Modelle des Ideenmanagements

Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit steigern
Ideen- und Kreativitätspotentiale von Mitarbeitern ausschöpfen
Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen

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Manfred Becker

Messung und Bewertung von Humanressourcen

Für die zielorientierte Personal- und Unternehmensführung
Verhaltenswissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Ansätze
Mit vielen Beispielen und Abbildungen

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Wolfgang Weber
Wolfgang Mayrhofer

Lexikon Personalwirtschaft

Einziges Human Resources Lexikon für Deutschland, Österreich und die Schweiz
Systematische Begriffsgliederung
Vertiefende Literaturhinweise

Systematisches Diversity Management

Umfassendes Konzept für ein erfolgreiches Diversity Management
Konkrete Gestaltungsempfehlungen für das Personalmanagement
Checklisten und Instrumente

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Gerhard Stähler
Wolfgang Apel

Strategien internationaler Personalbeschaffung

Praxisorientiertes Werk zum Thema Internationales Recruiting
Vom Cross-Cultural-Management bis zu den rechtlichen Rahmenbedingungen
Mit vielen Anregungen und Praxistipps für eine international ausgerichtete Personalpolitik

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