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wirtschaft + weiterbildung Das Magazin für Führung, Personalentwicklung und E-Learning

wirtschaft + weiterbildung - Das Magazin für Führung, Personalentwicklung und E-Learning
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wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen & Organisationen voranbringen wollen. Das Magazin bewertet die Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps.

Mehr Produktdetails
  • Fachmagazin für Führung, Personalentwicklung und E-Learning
  • Mit neuen Trends, kritischen Analysen und konkreten Umsetzungstipps
  • 10 Ausgaben pro Jahr

Kompetent. Kritisch. Umsetzungsstark.

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Es stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps. So bleiben Sie über alle relevanten Entwicklungen auf dem Laufenden und erweitern Monat für Monat Ihre Weiterbildungs- und Managementkompetenz.

 

Ihre Vorteile im Überblick:

In jeder Ausgabe lesen Sie aktuelle Fachbeiträge und Best-Practice-Berichte zu den Themen Führung, Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Coaching und E-Learning.

Sie bleiben über die wichtigsten Marktentwicklungen und Weiterbildungstrends auf dem Laufenden.

Sie profitieren von kritischen Analysen und Bewertungen neuer Trends, Methoden und Konzepte.

Sie erfahren, welche Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen wirklich zum Erfolg führen.

Sie erhalten neue Ideen und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Arbeit.

 

Mini-Abonnement: 3 Ausgaben testen. 35% sparen. Prämie sichern.

Taschenguide Knigge für Beruf und KarriereAls Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie wirtschaft + weiterbildung überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie wirtschaft + weiterbildung weiter zum Jahrespreis von 112,00 € inkl. MwSt. (10 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

 

Inhalte:

  • News und Trends aus der Weiterbildungsbranche
    Messe- und Kongressberichte, Seminarreportagen, Anbieterübersichten, Marktstudien und Benchmarks
  • Know-how für die moderne Mitarbeiterführung
    Führungsstile- und instrumente, Bewältigung von Führungssituationen, Motivation, Potenzialeinschätzung, Mitarbeiterbeurteilung, Gesundheitsmanagement
  • Neue Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung
    Strategieentwicklung, Change-Prozesse, Weiterbildungskonzepte, Bildungscontrolling, Kompetenzmodelle, Förderung von Führungskräften, MBA
  • Training: Methoden und Techniken
    Methodik und Didaktik, Lernerfolgskontrolle, prämierte Trainingskonzepte, Train-the-Trainer
  • Coaching im Management
    Auswahl, Qualitätskriterien, Vergütung, Implementierung im Unternehmen, Coaching-Methoden, Aus- und Weiterbildung für Coachs
  • E-Learning
    Neue Lerntechnologien und ihr didaktisches Potenzial, Fallbeispiele zum Einsatz von E-Learning im Unternehmen, Lernen mit Social Media

 

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

  • Disruption im Kopf: Das eigene Schwarz-Weiß-Denken bekämpfen
  • Wirtschaftsnobelpreis: Verhaltensänderung durch "Nudging"
  • SAP: So will der Walldorfer Softwarehersteller agiler werden
  • Executive MBA: Jetzt steht die Digitalisierung auf dem Lehrplan

 

wirtschaft + weiterbildung ist die ideale Lektüre für:

  • Personalentwickler und Weiterbildungsverantwortliche im Unternehmen
  • Weiterbildungsanbieter wie Akademien und Trainingsinstitute
  • selbstständige Trainer und Coachs
  • Unternehmens- und Personalberater
  • Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen
  • Führungskräfte in leitender Position mit Weiterbildungsverantwortung.

 

Vorteile

Aktuelles

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Es stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps. So bleiben Sie über alle relevanten Entwicklungen auf dem Laufenden und erweitern Monat für Monat Ihre Weiterbildungs- und Managementkompetenz.

 

Ihre Vorteile im Überblick:

In jeder Ausgabe lesen Sie aktuelle Fachbeiträge und Best-Practice-Berichte zu den Themen Führung, Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Coaching und E-Learning.

Sie bleiben über die wichtigsten Marktentwicklungen und Weiterbildungstrends auf dem Laufenden.

Sie profitieren von kritischen Analysen und Bewertungen neuer Trends, Methoden und Konzepte.

Sie erfahren, welche Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen wirklich zum Erfolg führen.

Sie erhalten neue Ideen und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Arbeit.

 

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Taschenguide Knigge für Beruf und KarriereAls Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie wirtschaft + weiterbildung überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie wirtschaft + weiterbildung weiter zum Jahrespreis von 112,00 € inkl. MwSt. (10 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

 

Inhalte:

  • News und Trends aus der Weiterbildungsbranche
    Messe- und Kongressberichte, Seminarreportagen, Anbieterübersichten, Marktstudien und Benchmarks
  • Know-how für die moderne Mitarbeiterführung
    Führungsstile- und instrumente, Bewältigung von Führungssituationen, Motivation, Potenzialeinschätzung, Mitarbeiterbeurteilung, Gesundheitsmanagement
  • Neue Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung
    Strategieentwicklung, Change-Prozesse, Weiterbildungskonzepte, Bildungscontrolling, Kompetenzmodelle, Förderung von Führungskräften, MBA
  • Training: Methoden und Techniken
    Methodik und Didaktik, Lernerfolgskontrolle, prämierte Trainingskonzepte, Train-the-Trainer
  • Coaching im Management
    Auswahl, Qualitätskriterien, Vergütung, Implementierung im Unternehmen, Coaching-Methoden, Aus- und Weiterbildung für Coachs
  • E-Learning
    Neue Lerntechnologien und ihr didaktisches Potenzial, Fallbeispiele zum Einsatz von E-Learning im Unternehmen, Lernen mit Social Media

 

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

  • Disruption im Kopf: Das eigene Schwarz-Weiß-Denken bekämpfen
  • Wirtschaftsnobelpreis: Verhaltensänderung durch "Nudging"
  • SAP: So will der Walldorfer Softwarehersteller agiler werden
  • Executive MBA: Jetzt steht die Digitalisierung auf dem Lehrplan

 

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  • Weiterbildungsanbieter wie Akademien und Trainingsinstitute
  • selbstständige Trainer und Coachs
  • Unternehmens- und Personalberater
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  • Know-how für die moderne Mitarbeiterführung
    Führungsstile- und instrumente, Bewältigung von Führungssituationen, Motivation, Potenzialeinschätzung, Mitarbeiterbeurteilung, Gesundheitsmanagement
  • Neue Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung
    Strategieentwicklung, Change-Prozesse, Weiterbildungskonzepte, Bildungscontrolling, Kompetenzmodelle, Förderung von Führungskräften, MBA
  • Training: Methoden und Techniken
    Methodik und Didaktik, Lernerfolgskontrolle, prämierte Trainingskonzepte, Train-the-Trainer
  • Coaching im Management
    Auswahl, Qualitätskriterien, Vergütung, Implementierung im Unternehmen, Coaching-Methoden, Aus- und Weiterbildung für Coachs
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Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

  • Disruption im Kopf: Das eigene Schwarz-Weiß-Denken bekämpfen
  • Wirtschaftsnobelpreis: Verhaltensänderung durch "Nudging"
  • SAP: So will der Walldorfer Softwarehersteller agiler werden
  • Executive MBA: Jetzt steht die Digitalisierung auf dem Lehrplan

 

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  • Weiterbildungsanbieter wie Akademien und Trainingsinstitute
  • selbstständige Trainer und Coachs
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  • Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen
  • Führungskräfte in leitender Position mit Weiterbildungsverantwortung.

 

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Referenzen
Herr Gianni Liscia Geschäftsführer Team Liscia GbR und Vorstand dvct e.V.
Herr Gianni Liscia Geschäftsführer Team Liscia GbR und Vorstand dvct e.V.

"wirtschaft + weiterbildung liefert für mich wertvolle Impulse und Informationen zu allen Aspekten der betrieblichen Weiterbildung. Insbesondere freue ich mich, dass die Redaktion mutig genug ist, sich ohne Kompromisse für die Professionalisierung unserer Branche einzusetzen und damit auch viele kontroverse Diskussionen anstößt."