4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE10395APDF141Seiten1. Auflage 2020false10395Meine%20Empfehlung%3A%20Unternehmen%20erfolgreich%20transformierenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AUnternehmen%20erfolgreich%20transformieren%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Funternehmen-erfolgreich-transformieren%2FE10395APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE10395APUB141Seiten1. Auflage 2020false10395Meine%20Empfehlung%3A%20Unternehmen%20erfolgreich%20transformierenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AUnternehmen%20erfolgreich%20transformieren%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Funternehmen-erfolgreich-transformieren%2FE10395APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Transformation macht vor Führungskräften nicht halt: Der Ruf nach smarten Erfolgsfaktoren und nach einem neuem Führungsstil wird lauter.
Das Buch beschreibt zunächst die Gefahren des traditionellen Managements und führt anschließend Schrittweise den Turnaround durch aktuelle Führungstools ein. An Fallbeispielen werden innovative, aber dennoch bewährte Methoden beschrieben, die eine Transformation einleiten können. Diese Methoden sind für alle Unternehmen geeignet - auch für Unternehmen mit eher traditionellem Hintergrund.
Mit Transformation-Tools, damit Leistungsfallen der Vergangenheit angehören und Manager wieder zurück zur echten Führung, zum ethischen Leader, gelangen.
Die Leistungsfalle: Warum die besten Manager ihre Organisation in den Ruin treiben
Tools zur Transformation
Unternehmenskultur für die Genertion Y
Zurück zu echter Führung: vom Shareholder Value-Roboter zum ehtischen Leader
Transformation macht vor Führungskräften nicht halt: Der Ruf nach smarten Erfolgsfaktoren und nach einem neuem Führungsstil wird lauter.
Das Buch beschreibt zunächst die Gefahren des traditionellen Managements und führt anschließend Schrittweise den Turnaround durch aktuelle Führungstools ein. An Fallbeispielen werden innovative, aber dennoch bewährte Methoden beschrieben, die eine Transformation einleiten können. Diese Methoden sind für alle Unternehmen geeignet - auch für Unternehmen mit eher traditionellem Hintergrund.
Mit Transformation-Tools, damit Leistungsfallen der Vergangenheit angehören und Manager wieder zurück zur echten Führung, zum ethischen Leader, gelangen.
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Zurück zu echter Führung: vom Shareholder Value-Roboter zum ehtischen Leader
Transformation macht vor Führungskräften nicht halt: Der Ruf nach smarten Erfolgsfaktoren und nach einem neuem Führungsstil wird lauter.
Das Buch beschreibt zunächst die Gefahren des traditionellen Managements und führt anschließend Schrittweise den Turnaround durch aktuelle Führungstools ein. An Fallbeispielen werden innovative, aber dennoch bewährte Methoden beschrieben, die eine Transformation einleiten können. Diese Methoden sind für alle Unternehmen geeignet - auch für Unternehmen mit eher traditionellem Hintergrund.
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Tools zur Transformation
Unternehmenskultur für die Genertion Y
Zurück zu echter Führung: vom Shareholder Value-Roboter zum ehtischen Leader
Führungskultur im Umbruch - mehr Kompetenz durch ein neues Führungsverständnis
Transformation macht vor Führungskräften nicht halt: Der Ruf nach smarten Erfolgsfaktoren und nach einem neuem Führungsstil wird lauter.
Das Buch beschreibt zunächst die Gefahren des traditionellen Managements und führt anschließend Schrittweise den Turnaround durch aktuelle Führungstools ein. An Fallbeispielen werden innovative, aber dennoch bewährte Methoden beschrieben, die eine Transformation einleiten können. Diese Methoden sind für alle Unternehmen geeignet - auch für Unternehmen mit eher traditionellem Hintergrund.
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Die Leistungsfalle: Warum die besten Manager ihre Organisation in den Ruin treiben
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Unternehmenskultur für die Genertion Y
Zurück zu echter Führung: vom Shareholder Value-Roboter zum ehtischen Leader
Vorteile
Aktuelles
Transformation macht vor Führungskräften nicht halt: Der Ruf nach smarten Erfolgsfaktoren und nach einem neuem Führungsstil wird lauter.
Das Buch beschreibt zunächst die Gefahren des traditionellen Managements und führt anschließend Schrittweise den Turnaround durch aktuelle Führungstools ein. An Fallbeispielen werden innovative, aber dennoch bewährte Methoden beschrieben, die eine Transformation einleiten können. Diese Methoden sind für alle Unternehmen geeignet - auch für Unternehmen mit eher traditionellem Hintergrund.
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Unternehmenskultur für die Genertion Y
Zurück zu echter Führung: vom Shareholder Value-Roboter zum ehtischen Leader
Vorteile
Aktuelles
Transformation macht vor Führungskräften nicht halt: Der Ruf nach smarten Erfolgsfaktoren und nach einem neuem Führungsstil wird lauter.
Das Buch beschreibt zunächst die Gefahren des traditionellen Managements und führt anschließend Schrittweise den Turnaround durch aktuelle Führungstools ein. An Fallbeispielen werden innovative, aber dennoch bewährte Methoden beschrieben, die eine Transformation einleiten können. Diese Methoden sind für alle Unternehmen geeignet - auch für Unternehmen mit eher traditionellem Hintergrund.
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Unternehmenskultur für die Genertion Y
Zurück zu echter Führung: vom Shareholder Value-Roboter zum ehtischen Leader
Dr. Jörg Ulrich Puma ist Chief Learning Officer des Konzerns APRIL Group. Davor war er u. a. beim Siemens Learning Campus und als Leiter der Krones Akademie tätig.
Teil 1: Wieso wir auf den Abgrund zusteuern
Teil 2: Welche Methoden helfen, effektiv umzusteuern
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