Bestellnr. E10132
Walter Dietl

Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen

Operative Bereiche und Funktionen strategisch ausrichten

Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen - Operative Bereiche und Funktionen strategisch ausrichten
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Lieferbar ab 22.03.2018, Lieferfrist 1-3 Tage
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Das Buch beleuchtet Ziele, Vorgehen und Herausforderungen für die verschiedenen Phasen des konkreten Strategieentwicklungsprozesses. Mit Best-Practice-Beispielen und Interviews von Unternehmensvertretern u.a. aus Entwicklung und HR.

Mehr Produktdetails
  • Fundierte Darstellung für Unternehmensfunktionen und Funktionsbereiche
  • Mit Tool-Set für die Entwicklung eigener Funktionsstrategien
  • Leitfaden für Führungskräfte, Strategieentwickler und Berater

Zentraler Stellhebel für den Unternehmenserfolg

Das Buch stellt die konkrete Entwicklung einer Strategie für Unternehmensfunktionen und Funktionsbereiche nachvollziehbar dar. Dabei werden Ziele, Vorgehen und Herausforderungen für die verschiedenen Phasen des Prozesses beleuchtet. Außerdem: Prüfung und Anpassung vorhandener Instrumente und Behandlung von Sonderfragen. Fallbeispiele zeigen, wie die Umsetzung in der Praxis gelingt. Mit Interviews von Unternehmensvertretern u.a. aus Entwicklung, Qualitätssicherung, IT und HR.

Vorteile

Aktuelles

Das Buch stellt die konkrete Entwicklung einer Strategie für Unternehmensfunktionen und Funktionsbereiche nachvollziehbar dar. Dabei werden Ziele, Vorgehen und Herausforderungen für die verschiedenen Phasen des Prozesses beleuchtet. Außerdem: Prüfung und Anpassung vorhandener Instrumente und Behandlung von Sonderfragen. Fallbeispiele zeigen, wie die Umsetzung in der Praxis gelingt. Mit Interviews von Unternehmensvertretern u.a. aus Entwicklung, Qualitätssicherung, IT und HR.

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Autoren

Walter Dietl

Walter Dietl studierte Betriebswirtschaft an der WU Wien sowie Gruppendynamik in Klagenfurt und ist langjährig in der Beratung tätig. Als systemisch ausgebildeter Berater und Partner der Unternehmensberatung osb International liegen seine Arbeitsschwerpunkte in der Strategiearbeit und der Gestaltung von Organisationsdesigns. In diesem Rahmen verfügt er über breite Erfahrungen in der Entwicklung von Funktionsstrategien, u.a. in den Bereichen HR, Entwicklung, IT, Qualität, Facility Management, F&C.