Bestellnr. E20615
Peter Warr / Guy Clapperton

Richtig motiviert mehr leisten

Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit

Richtig motiviert mehr leisten - Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
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Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente - für eine erfolgreiche Führungsarbeit!

Mehr Produktdetails
  • Praktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen
  • Basierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen der Glücksforschung
  • Mit Fallbeispielen, Fragebögen und Checklisten
Empfohlen von
Managementbuch.de Testsieger roter Reiter

Schritt für Schritt die Arbeitszufriedenheit steigern

Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger.

  • Worauf kommt es am Arbeitsplatz an?
  • Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen?
  • Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens?

Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten. Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.

Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.

Vorteile

Aktuelles

Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger.

  • Worauf kommt es am Arbeitsplatz an?
  • Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen?
  • Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens?

Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten. Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.

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Aktuelles

Autoren

Peter Warr

Peter Warr, Universität Sheffield (Großbritannien), ist einer der weltweit führenden Arbeitspsychologen. Er stand lange Jahre dem Departement für Sozialpsychologie und Angewandte Psychologie derselben Universität – dem weltweit größten Forschungsinstitut des Fachs – vor.

Guy Clapperton

Guy Clapperton, London, ist als freier Journalist spezialisiert auf Business-Themen. Er publiziert regelmäßig in englischen Medien wie z.B. Guardian, Times Independent und Financial Times.

Inhaltsverzeichnis

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Referenzen
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