Bestellnr. E10250
Franziska Fink / Michael Moeller

Purpose Driven Organizations

Sinn – Selbstorganisation – Agilität

Purpose Driven Organizations - Sinn – Selbstorganisation – Agilität
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 04.10.2018, Lieferfrist 1-3 Tage
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Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt über Strategien? Was passiert, wenn niemand mehr sagt, wo es langgeht? Das Buch beleuchtet die derzeit tief greifenden Veränderungen in Organisationen und erläutert Modelle der Selbstorganisation.

Mehr Produktdetails
  • Organisationsmodelle der Zukunft aus systemischer Sicht
  • Sinnvolle Steuerung und agile Organisationsstrukturen
  • Mit Best-Practice-Beispielen zum Kennenlernen und Anwenden der Methoden

Die Organisation von morgen

Während viele Unternehmen nach wie vor hierarchisch organisiert sind, stellen sich Start-ups rund um den Globus neu auf. Selbst in tradierten Konzernen gibt es Inseln, die alles anders machen.

  • Was ist diese nächste Generation der Organisation?
  • Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt über Strategien?
  • Wie baut man eine Firmenstruktur, die auf Hierarchie-Ebenen verzichtet?
  • Was passiert, wenn niemand mehr sagt, wo es langgeht?

Das Buch beleuchtet die tief greifenden Veränderungen, die in Organisationen derzeit vor sich gehen und unser Wirtschaftssystem umkrempeln werden. Modelle der Selbstorganisation, ihre Logik und Spielregeln werden erläutert.

Best-Practice-Beispiele zeigen Hürden und neue Möglichkeiten auf.

Vorteile

Aktuelles

Während viele Unternehmen nach wie vor hierarchisch organisiert sind, stellen sich Start-ups rund um den Globus neu auf. Selbst in tradierten Konzernen gibt es Inseln, die alles anders machen.

  • Was ist diese nächste Generation der Organisation?
  • Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt über Strategien?
  • Wie baut man eine Firmenstruktur, die auf Hierarchie-Ebenen verzichtet?
  • Was passiert, wenn niemand mehr sagt, wo es langgeht?

Das Buch beleuchtet die tief greifenden Veränderungen, die in Organisationen derzeit vor sich gehen und unser Wirtschaftssystem umkrempeln werden. Modelle der Selbstorganisation, ihre Logik und Spielregeln werden erläutert.

Best-Practice-Beispiele zeigen Hürden und neue Möglichkeiten auf.

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Während viele Unternehmen nach wie vor hierarchisch organisiert sind, stellen sich Start-ups rund um den Globus neu auf. Selbst in tradierten Konzernen gibt es Inseln, die alles anders machen.

  • Was ist diese nächste Generation der Organisation?
  • Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt über Strategien?
  • Wie baut man eine Firmenstruktur, die auf Hierarchie-Ebenen verzichtet?
  • Was passiert, wenn niemand mehr sagt, wo es langgeht?

Das Buch beleuchtet die tief greifenden Veränderungen, die in Organisationen derzeit vor sich gehen und unser Wirtschaftssystem umkrempeln werden. Modelle der Selbstorganisation, ihre Logik und Spielregeln werden erläutert.

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Autoren

Franziska Fink

Franziska Fink, Wien, ist Unternehmensberaterin und Lehrbeauftragte an der Universität Witten-Herdecke. Sie begleitet international tätige, stark wachsende Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihre Schwerpunkte sind Teamentwicklung und Leadership, kulturelle Transformation, Purpose- und Mission-Quest sowie Implementierung von Selbstorganisations-Modellen.

Michael Moeller

Michael Moeller, Wien, ist Unternehmensberater und Lehrbeauftragter für Change-Management. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Strategiearbeit, Gestaltung und Begleitung von Corporate-Development- und Change-Prozessen, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme sowie Post-Merger-Integration.