Das Handbuch geht auf die unterschiedlichen Voraussetzungen für die Durchführung einer Due Diligence ein und gibt praktische Hinweise für die erfolgreiche Umsetzung.
Die 3. Auflage wurde um das „Weißbuch-Konzept" erweitert, ein neues Führungstool, das die Methoden und Inhalte der Due Diligence für eine nachhaltige Unternehmensführung einsetzt. Außerdem neu sind praxisrelevante Hinweise zur Analyse von „soft facts" (z. B. Unternehmenskultur) und „leisen Zeichen" (Frühindikatoren für später eintretende Entwicklungen).
Das Handbuch geht auf die unterschiedlichen Voraussetzungen für die Durchführung einer Due Diligence ein und gibt praktische Hinweise für die erfolgreiche Umsetzung.
Die 3. Auflage wurde um das „Weißbuch-Konzept" erweitert, ein neues Führungstool, das die Methoden und Inhalte der Due Diligence für eine nachhaltige Unternehmensführung einsetzt. Außerdem neu sind praxisrelevante Hinweise zur Analyse von „soft facts" (z. B. Unternehmenskultur) und „leisen Zeichen" (Frühindikatoren für später eintretende Entwicklungen).
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Die 3. Auflage wurde um das „Weißbuch-Konzept" erweitert, ein neues Führungstool, das die Methoden und Inhalte der Due Diligence für eine nachhaltige Unternehmensführung einsetzt. Außerdem neu sind praxisrelevante Hinweise zur Analyse von „soft facts" (z. B. Unternehmenskultur) und „leisen Zeichen" (Frühindikatoren für später eintretende Entwicklungen).
Praktiker-Handbuch Due Diligence
Ganzheitliche Analyse und Bewertung von Unternehmen
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Das Handbuch geht auf die unterschiedlichen Voraussetzungen für die Durchführung einer Due Diligence ein und zeigt, wie sie erfolgreich umgesetzt wird. Neu: das „Weißbuch-Konzept", praxisrelevante Hinweise zur Analyse von „soft facts" und „leisen Zeichen".
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Das Handbuch geht auf die unterschiedlichen Voraussetzungen für die Durchführung einer Due Diligence ein und gibt praktische Hinweise für die erfolgreiche Umsetzung.
Die 3. Auflage wurde um das „Weißbuch-Konzept" erweitert, ein neues Führungstool, das die Methoden und Inhalte der Due Diligence für eine nachhaltige Unternehmensführung einsetzt. Außerdem neu sind praxisrelevante Hinweise zur Analyse von „soft facts" (z. B. Unternehmenskultur) und „leisen Zeichen" (Frühindikatoren für später eintretende Entwicklungen).
Vorteile
Aktuelles
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Die 3. Auflage wurde um das „Weißbuch-Konzept" erweitert, ein neues Führungstool, das die Methoden und Inhalte der Due Diligence für eine nachhaltige Unternehmensführung einsetzt. Außerdem neu sind praxisrelevante Hinweise zur Analyse von „soft facts" (z. B. Unternehmenskultur) und „leisen Zeichen" (Frühindikatoren für später eintretende Entwicklungen).
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Die 3. Auflage wurde um das „Weißbuch-Konzept" erweitert, ein neues Führungstool, das die Methoden und Inhalte der Due Diligence für eine nachhaltige Unternehmensführung einsetzt. Außerdem neu sind praxisrelevante Hinweise zur Analyse von „soft facts" (z. B. Unternehmenskultur) und „leisen Zeichen" (Frühindikatoren für später eintretende Entwicklungen).
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Autoren
Wolfgang Koch
Prof. Dr. Wolfgang Koch ist Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwalt; spezialisiert auf Unternehmensanalysen und Bewertungen; Geschäftsführer der Dr. Koch Rechtsanwaltsgesellschaft GmbH; lange Jahre Vorstand der KWU Gesellschaft für Unternehmensbewertung AG; Honorarprofessur an der Rechts- und Staatswirtschaftlichen Fakultät der Ernst-Moritz-Arndt Universität Greifswald, lehrt auf dem Gebiet der Unternehmensbewertung; Autor zahlreicher Fachbücher und Fachaufsätze.
Inhaltsverzeichnis
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