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E20525
978-3-7910-3267-2
255
Seiten
1. Auflage 2014
Hardcover
Fachbuch
20525
Meine%20Empfehlung%3A%20Positive%20Leadership
Hallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.schaeffer-poeschel.de%20entdeckt%3A%20%0APositive%20Leadership%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.schaeffer-poeschel.de%2Fprod%2Fpositive-leadership%2FE20525%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.schaeffer-poeschel.de.
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E20525APDF
978-3-7992-6707-6
255
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1. Auflage 2014
Fachbuch
https://schaeffer-poeschel.e-bookshelf.de/isbn/9783799267076
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20525
Meine%20Empfehlung%3A%20Positive%20Leadership
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Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.
Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.
Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz.
- Grundlagen des Ansatzes
- Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin
- Instrumente zur sofortigen Anwendung
Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.
Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.
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Positive Leadership
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Positive Leadership
Die Revolution in der Führung
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Die Autorin erläutert in ihrem Buch die Grundlagen dieses neuen Führungsansatzes, gibt Einblicke in ihre Beratungspraxis und liefert Instrumente, die sofort angewendet werden können.
Mehr Produktdetails
- Positive Leadership - ein grundlegend neues Führungsverständnis
- Transfer der Erkenntnis der Positiven Psychologie in die Managementpraxis
- Viele Fallbeispiele und sofort in der Praxis einsetzbare Instrumente
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Eine Frage der Einstellung: stärkenfokussiert statt defizitorientiert
Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.
Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.
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Autoren
Ruth Seliger
Dr. Ruth Seliger ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung "trainconsulting" in Wien. Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Ausbildung in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden. Ruth Seliger ist Autorin mehrerer Bücher wie „Das Dschungelbuch der Führung“.
Inhaltsverzeichnis
Teil 1: Konzeptionelle und methodische Grundlagen
Teil 2: Positive Leadership in der Praxis
Literaturverzeichnis
Stichwortregister
