Bestellnr. E20952

Organisationsentwicklung

Konzepte, Strategien, Fallstudien. Wegweisende Beiträge aus der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung

Organisationsentwicklung - Konzepte, Strategien, Fallstudien. Wegweisende Beiträge aus der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
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Die ganze Bandbreite eines effektiven Managements und wie Sie Veränderungen in Unternehmen, in öffentlichen und sozialen Einrichtungen erfolgreich durchführen.

Mehr Produktdetails
  • Die ganze Bandbreite eines effektiven Managements
  • Veränderungen erfolgreich durchführen
Herausgeber: Karsten Trebesch

Die Erfahrungen mit dem Management von Veränderungen zeigen:

Es kommt nicht nur auf die Ideen und den Willen an. Erst methodische Konzepte und Instrumente sichern den notwendigen Wandel!

  • Maßgebliche Entwicklungen
  • Selbstverständnis
  • Konzeptionen
  • Konkrete Fälle und Werkzeuge
  • Wie funktionieren Netzwerke?
  • Welche Bedeutung haben Führung und Kommunikation?
  • Warum und wie sollte man in solchen Veränderungsprozessen einen Kontrakt schließen?
  • Warum geht es eigentlich immer um die Macht?
  • Wie gestalten Krankenhäuser, Schulen, Symphonieorchester - und nicht nur Unternehmen - ihre Entwicklungsprojekte?

An all diesen Fragen wird deutlich, wie sich die Organisationsentwicklung selbst entwickelt hat und wie erfolgreiche Lern- und Veränderungsmethoden funktionieren.

Vorteile

Aktuelles

Es kommt nicht nur auf die Ideen und den Willen an. Erst methodische Konzepte und Instrumente sichern den notwendigen Wandel!

  • Maßgebliche Entwicklungen
  • Selbstverständnis
  • Konzeptionen
  • Konkrete Fälle und Werkzeuge
  • Wie funktionieren Netzwerke?
  • Welche Bedeutung haben Führung und Kommunikation?
  • Warum und wie sollte man in solchen Veränderungsprozessen einen Kontrakt schließen?
  • Warum geht es eigentlich immer um die Macht?
  • Wie gestalten Krankenhäuser, Schulen, Symphonieorchester - und nicht nur Unternehmen - ihre Entwicklungsprojekte?

An all diesen Fragen wird deutlich, wie sich die Organisationsentwicklung selbst entwickelt hat und wie erfolgreiche Lern- und Veränderungsmethoden funktionieren.

Vorteile

Aktuelles

Es kommt nicht nur auf die Ideen und den Willen an. Erst methodische Konzepte und Instrumente sichern den notwendigen Wandel!

  • Maßgebliche Entwicklungen
  • Selbstverständnis
  • Konzeptionen
  • Konkrete Fälle und Werkzeuge
  • Wie funktionieren Netzwerke?
  • Welche Bedeutung haben Führung und Kommunikation?
  • Warum und wie sollte man in solchen Veränderungsprozessen einen Kontrakt schließen?
  • Warum geht es eigentlich immer um die Macht?
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An all diesen Fragen wird deutlich, wie sich die Organisationsentwicklung selbst entwickelt hat und wie erfolgreiche Lern- und Veränderungsmethoden funktionieren.

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Karsten Trebesch

Inhaltsverzeichnis

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

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