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Organisationsentwicklung

Konzepte, Strategien, Fallstudien. Wegweisende Beiträge aus der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung

Organisationsentwicklung - Konzepte, Strategien, Fallstudien. Wegweisende Beiträge aus der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
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Die ganze Bandbreite eines effektiven Managements und wie Sie Veränderungen in Unternehmen, in öffentlichen und sozialen Einrichtungen erfolgreich durchführen.

Mehr Produktdetails
  • Die ganze Bandbreite eines effektiven Managements
  • Veränderungen erfolgreich durchführen
Herausgeber: Karsten Trebesch

Die Erfahrungen mit dem Management von Veränderungen zeigen:

Es kommt nicht nur auf die Ideen und den Willen an. Erst methodische Konzepte und Instrumente sichern den notwendigen Wandel!

  • Maßgebliche Entwicklungen
  • Selbstverständnis
  • Konzeptionen
  • Konkrete Fälle und Werkzeuge
  • Wie funktionieren Netzwerke?
  • Welche Bedeutung haben Führung und Kommunikation?
  • Warum und wie sollte man in solchen Veränderungsprozessen einen Kontrakt schließen?
  • Warum geht es eigentlich immer um die Macht?
  • Wie gestalten Krankenhäuser, Schulen, Symphonieorchester - und nicht nur Unternehmen - ihre Entwicklungsprojekte?

An all diesen Fragen wird deutlich, wie sich die Organisationsentwicklung selbst entwickelt hat und wie erfolgreiche Lern- und Veränderungsmethoden funktionieren.

Vorteile

Aktuelles

Es kommt nicht nur auf die Ideen und den Willen an. Erst methodische Konzepte und Instrumente sichern den notwendigen Wandel!

  • Maßgebliche Entwicklungen
  • Selbstverständnis
  • Konzeptionen
  • Konkrete Fälle und Werkzeuge
  • Wie funktionieren Netzwerke?
  • Welche Bedeutung haben Führung und Kommunikation?
  • Warum und wie sollte man in solchen Veränderungsprozessen einen Kontrakt schließen?
  • Warum geht es eigentlich immer um die Macht?
  • Wie gestalten Krankenhäuser, Schulen, Symphonieorchester - und nicht nur Unternehmen - ihre Entwicklungsprojekte?

An all diesen Fragen wird deutlich, wie sich die Organisationsentwicklung selbst entwickelt hat und wie erfolgreiche Lern- und Veränderungsmethoden funktionieren.

Vorteile

Aktuelles

Es kommt nicht nur auf die Ideen und den Willen an. Erst methodische Konzepte und Instrumente sichern den notwendigen Wandel!

  • Maßgebliche Entwicklungen
  • Selbstverständnis
  • Konzeptionen
  • Konkrete Fälle und Werkzeuge
  • Wie funktionieren Netzwerke?
  • Welche Bedeutung haben Führung und Kommunikation?
  • Warum und wie sollte man in solchen Veränderungsprozessen einen Kontrakt schließen?
  • Warum geht es eigentlich immer um die Macht?
  • Wie gestalten Krankenhäuser, Schulen, Symphonieorchester - und nicht nur Unternehmen - ihre Entwicklungsprojekte?

An all diesen Fragen wird deutlich, wie sich die Organisationsentwicklung selbst entwickelt hat und wie erfolgreiche Lern- und Veränderungsmethoden funktionieren.

Vorteile

Aktuelles

Herausgeber

Karsten Trebesch

Karsten Trebesch, geboren 1941, Diplom-Soziologe und seit 30 Jahren Berater für Unternehmensentwicklung, berät Unternehmen und soziale Einrichtungen im Veränderungsmanagement. Er war Gründungsmitglied der Gesellschaft für Organisationsentwicklung und ist Mitbegründer der Zeitschrift für Organisationsentwicklung.

Inhaltsverzeichnis

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

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