Bestellnr. E10448
Bernd Stelzer

Kompetenzentwicklung im Vertrieb

Effizientere Verkaufstrainings konzipieren, umsetzen und evaluieren

Kompetenzentwicklung im Vertrieb - Effizientere Verkaufstrainings konzipieren, umsetzen und evaluieren Blick ins Buch
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Didaktischer Wandel in der betrieblichen Weiterbildung: Das Buch zeigt Schwierigkeiten auf und bietet zukunftsfähige Lösungsansätze. Personalentwickler und Trainer finden darin praktikable Ansätze, die Kompetenzentwicklung ohne Kostenexplosion möglich machen.

Mehr Produktdetails
  • Klassische Trainings und Schwierigkeiten der Kompetenzentwicklung
  • Neue Formate – neue Aufgaben für Trainer
  • Kompetenzentwickelnde Weiterbildung in der Praxis

Neue Impulse für die Weiterbildung

Die betriebliche Weiterbildung insbesondere im Vertriebsbereich steht unter Druck. Traditionelle Herangehensweisen tragen nicht mehr. Ein didaktischer Wandel ist nötig.

Das Buch zeigt die Schwierigkeiten auf und bietet zukunftsfähige Lösungsansätze. Im Fokus dabei: die Verwendung neuer Formate außerhalb der klassischen Seminarlandschaft wie z. B. E-Learning oder arbeitsintegriertes Lernen.

Personalentwickler und Trainer finden darin praktikable Ansätze, die Kompetenzentwicklung ohne Kostenexplosion möglich machen. Ein Schlüsselfaktor: Selbstreflexion und Veränderung auch auf Trainerseite.

Vorteile

Aktuelles

Die betriebliche Weiterbildung insbesondere im Vertriebsbereich steht unter Druck. Traditionelle Herangehensweisen tragen nicht mehr. Ein didaktischer Wandel ist nötig.

Das Buch zeigt die Schwierigkeiten auf und bietet zukunftsfähige Lösungsansätze. Im Fokus dabei: die Verwendung neuer Formate außerhalb der klassischen Seminarlandschaft wie z. B. E-Learning oder arbeitsintegriertes Lernen.

Personalentwickler und Trainer finden darin praktikable Ansätze, die Kompetenzentwicklung ohne Kostenexplosion möglich machen. Ein Schlüsselfaktor: Selbstreflexion und Veränderung auch auf Trainerseite.

Vorteile

Aktuelles

Die betriebliche Weiterbildung insbesondere im Vertriebsbereich steht unter Druck. Traditionelle Herangehensweisen tragen nicht mehr. Ein didaktischer Wandel ist nötig.

Das Buch zeigt die Schwierigkeiten auf und bietet zukunftsfähige Lösungsansätze. Im Fokus dabei: die Verwendung neuer Formate außerhalb der klassischen Seminarlandschaft wie z. B. E-Learning oder arbeitsintegriertes Lernen.

Personalentwickler und Trainer finden darin praktikable Ansätze, die Kompetenzentwicklung ohne Kostenexplosion möglich machen. Ein Schlüsselfaktor: Selbstreflexion und Veränderung auch auf Trainerseite.

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Autoren

Bernd Stelzer

Bernd Stelzer hat Erwachsenenbildung studiert und bildet seit 20 Jahren Trainer und Vertriebsleiter aus. Geschäftsführer BEST Bildungs-GmbH, Waldkappel.

Inhaltsverzeichnis

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