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Simone Kauffeld

Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln

Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen

Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln - Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
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Erstmalige Darstellung der Zusammenhänge zwischen Kompetenz und Erfolgsmaßen auf der Grundlage eines objektiven Verfahrens.

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  • Aus dem Blickwinkel von Unternehmen und Mitarbeitern
  • Auf der Grundlage eines prozessanalytischen Ansatzes

Kompetenz als Schlüssel des Erfolgs

Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt.

Vorteile

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Autoren

Simone Kauffeld

Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.

Inhaltsverzeichnis

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