Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln
Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
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Aus dem Blickwinkel von Unternehmen und Mitarbeitern und auf der Grundlage eines prozessanalytischen Ansatzes.
Mehr Produktdetails- Aus dem Blickwinkel von Unternehmen und Mitarbeitern
- Auf der Grundlage eines prozessanalytischen Ansatzes
- 53 s/w Abbildungen, 61 Tabellen
Kompetenz als Schlüssel des Erfolgs
Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt.
Vorteile
Aktuelles
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Autoren
Simone Kauffeld
Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.
Inhaltsverzeichnis
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