Bestellnr. E10326
Eva‑Maria Lewkowicz / Marius Neukom

Kompetent führen

Betriebswirtschaftliche und psychodynamische Grundlagen für den Führungsalltag

Kompetent führen - Betriebswirtschaftliche und psychodynamische Grundlagen für den Führungsalltag
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Das Buch vermittelt das betriebswirtschaftliche und psychodynamische Wissen, das notwendig ist, um die Komplexität von Führung zu verstehen. Zum besseren Verständnis didaktisch aufbereitet u.a. mit praktischen Beispielen und einer abgeleiteten Modellbildung.

Mehr Produktdetails
  • Managementaufgaben im Spanungsfeld von Rolle und Person
  • Führungstätigkeit als mehrdimensionale Integrationsleistung
  • Didaktisch aufbereitet u.a. mit Lernzielen, Fallbeispielen und Aufgaben

Führungskompetenz neu definiert

Führungskompetenz beinhaltet, Mitarbeiter einer Organisation auf gemeinsame Zielvorgaben auszurichten. Führungskräfte müssen sachlich überzeugen können und betriebswirtschaftliche Ziele und Methoden verinnerlicht haben. Gleichzeitig müssen sie ihre eigene Gefühlswelt und die ihrer Mitarbeiter erfassen und reflektieren können.

Das Buch vermittelt das betriebswirtschaftliche und psychodynamische Wissen, das notwendig ist, um die Komplexität von Führung zu verstehen.

Didaktisch aufbereitet:

  • Übersichten
  • Ausformulierte Lernziele
  • Praktische Beispiele
  • Aufgaben
  • Abgeleitete Modellbildung

Vorteile

Aktuelles

Führungskompetenz beinhaltet, Mitarbeiter einer Organisation auf gemeinsame Zielvorgaben auszurichten. Führungskräfte müssen sachlich überzeugen können und betriebswirtschaftliche Ziele und Methoden verinnerlicht haben. Gleichzeitig müssen sie ihre eigene Gefühlswelt und die ihrer Mitarbeiter erfassen und reflektieren können.

Das Buch vermittelt das betriebswirtschaftliche und psychodynamische Wissen, das notwendig ist, um die Komplexität von Führung zu verstehen.

Didaktisch aufbereitet:

  • Übersichten
  • Ausformulierte Lernziele
  • Praktische Beispiele
  • Aufgaben
  • Abgeleitete Modellbildung

Vorteile

Aktuelles

Führungskompetenz beinhaltet, Mitarbeiter einer Organisation auf gemeinsame Zielvorgaben auszurichten. Führungskräfte müssen sachlich überzeugen können und betriebswirtschaftliche Ziele und Methoden verinnerlicht haben. Gleichzeitig müssen sie ihre eigene Gefühlswelt und die ihrer Mitarbeiter erfassen und reflektieren können.

Das Buch vermittelt das betriebswirtschaftliche und psychodynamische Wissen, das notwendig ist, um die Komplexität von Führung zu verstehen.

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Autoren

Eva-Maria Lewkowicz

Prof. Dr. Eva-Maria Lewkowicz, Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing, Strategie und Organisation, Fachbereich Wirtschaftsrecht, Westfälische Hochschule, Recklinghausen; Business Coach.

Marius Neukom

Dr. phil. Marius Neukom, Klinischer Psychologe, Psychoanalytiker und Business-Coach; eidgenössisch anerkannter Psychotherapeut, Fachpsychologe für Psychotherapie FSP; Psychoanalytische Praxis, Zürich: Psychotherapie, Coaching, Organisationsentwicklung, Weiterbildung (www.mneukom.ch).

Teil I: Grundlagen

1 Management und Führung in Organisationen

2 Der Mensch als ökonomischer Akteur und als Gefühlswesen

3 Organisation als Führungsaufgabe und sich selbst organisierendes System

4 Wissensintegration, Innovation und Gruppendynamik

5 Motivation und Wohlbefinden

 

Teil II: Anwendungen

6 Psychologische Führungsmodelle und ihre Relevanz in der Praxis

7 Selbstkenntnis und die Praxis der Selbstreflexion

8 Offenheit und die Kunst der Gesprächsführung

9 Ausgewogenheit und Konfliktbewältigung

10 Glaubwürdigkeit und Vertrauensbildung

 

Teil III: Modellbildung

11 Verantwortliche Führung als mehrdimensionale Integrationsleistung

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