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E20325
978-3-7910-3229-0
349
Seiten
1. Auflage 2013
Hardcover
Fachbuch
20325
Meine%20Empfehlung%3A%20High-Energy-Organisationen
Hallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.schaeffer-poeschel.de%20entdeckt%3A%20%0AHigh-Energy-Organisationen%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.schaeffer-poeschel.de%2Fprod%2Fhigh-energy-organisationen%2FE20325%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.schaeffer-poeschel.de.
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E20325APDF
978-3-7992-6686-4
349
Seiten
1. Auflage 2013
Fachbuch
https://schaeffer-poeschel.e-bookshelf.de/isbn/9783799266864
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Meine%20Empfehlung%3A%20High-Energy-Organisationen
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Ob Sportler oder Unternehmen - große Leistungen brauchen volle Energie. Im Zeitalter des globalen Wettbewerbs stoßen Organisationen und ihre Mitarbeiter immer öfter an ihre Grenzen; gesundheitliche Gefahren wie Burn-out, Erschöpfung und Depression nehmen dramatisch zu.
Wie können Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen ihre Potenziale ausschöpfen, ohne dabei zu erschöpfen? Das Buch bietet Konzepte und Instrumente, die unabhängig von Betriebsgröße und Branche eingesetzt werden können.
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High-Energy-Organisationen
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High-Energy-Organisationen
Wie Unternehmen ihre Potenziale voll entfalten
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Höchstleistung bringen, ohne dass die Luft ausgeht? Das Buch bietet Konzepte und Instrumente, die unabhängig von Betriebsgröße und Branche eingesetzt werden können - für eine ausgewogene Management- und Führungsarbeit.
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- Mit neuen Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Positiver Psychologie
- Ganzheitlicher Ansatz, der Denken, Glauben, Fühlen und Handeln berücksichtigt
- Mit einem Interview mit dem bekannten Neurobiologen Gerald Hüther
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Autoren
Wolfgang Jetter
Dipl. Psych. Wolfgang Jetter ist Geschäftsführer der Human-Performance-Beratung Jetter Management GmbH. Als ehemaliger Organisationspsychologe bei Siemens, Personalleiter bei BMW, Bereichsleiter HR-Consulting bei Roland Berger, Partner bei Accenture und Top-Management-Coach im Malik Management-Zentrum St. Gallen, weiß er aus erster Hand, wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, Potenziale voll entfaltet und Performance nachhaltig verbessert.
Inhaltsverzeichnis
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