Handwörterbuch des Personalwesens (HWP)
- Umfassend und interdisziplinär
- 200 Artikel
- Mitarbeit von mehr als 200 Autoren aus Praxis und Wissenschaft
Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen u.a.: Arbeits- und Sozialrecht, Arbeits- und Betriebspsychologie, Betriebspädagogik und Organisationslehre.
Mehr Produktinformationen| Herausgeber: | Eduard Gaugler/Walter A. Oechsler/Wolfgang Weber |
|---|---|
| Bestell-Nr.: | E20675 |
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-7910-8049-9 |
| Auflage: | 3. grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage 2004 |
| Umfang: | 1143 Seiten |
| Einband: | Hardcover |
| Produktart: |
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Das "Handwörterbuch des Personalwesens" (HWP) widmet sich der menschlichen Arbeit im betrieblichen Leistungsprozess. Dabei orientieren sich die Beiträge vor allem am Personalwesen in Wirtschaftsunternehmen; auch für öffentliche Unternehmen sind die Artikel des Handwörterbuchs relevant.
Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen insbesondere:
- Arbeits- und Sozialrecht
- Arbeitsmedizin
- Arbeits- und Betriebspsychologie
- Arbeitswissenschaft
- Betriebspädagogik
- Betriebssoziologie
- Organisationslehre
- Volkswirtschaftslehre
In der 3. Auflage wurde das 200 Artikel umfassende Handwörterbuch um aktuelle Themen erweitert.
Das "Handwörterbuch des Personalwesens" (HWP) widmet sich der menschlichen Arbeit im betrieblichen Leistungsprozess. Dabei orientieren sich die Beiträge vor allem am Personalwesen in Wirtschaftsunternehmen; auch für öffentliche Unternehmen sind die Artikel des Handwörterbuchs relevant.
Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen insbesondere:
- Arbeits- und Sozialrecht
- Arbeitsmedizin
- Arbeits- und Betriebspsychologie
- Arbeitswissenschaft
- Betriebspädagogik
- Betriebssoziologie
- Organisationslehre
- Volkswirtschaftslehre
In der 3. Auflage wurde das 200 Artikel umfassende Handwörterbuch um aktuelle Themen erweitert.
Das "Handwörterbuch des Personalwesens" (HWP) widmet sich der menschlichen Arbeit im betrieblichen Leistungsprozess. Dabei orientieren sich die Beiträge vor allem am Personalwesen in Wirtschaftsunternehmen; auch für öffentliche Unternehmen sind die Artikel des Handwörterbuchs relevant.
Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen insbesondere:
- Arbeits- und Sozialrecht
- Arbeitsmedizin
- Arbeits- und Betriebspsychologie
- Arbeitswissenschaft
- Betriebspädagogik
- Betriebssoziologie
- Organisationslehre
- Volkswirtschaftslehre
In der 3. Auflage wurde das 200 Artikel umfassende Handwörterbuch um aktuelle Themen erweitert.
| Bestell-Nr.: | E20675 | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-7910-8049-9 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 3. grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage 2004 |
| Umfang: | 1143 | |
| Einband: | Hardcover | |
| Produktart: |
Prof. Dr. Dres. h.c. Eduard Gaugler, Emeritus, Universität Mannheim.
Prof. Dr. Walter Oechsler, Emeritus, Universität Mannheim.
Prof. Dr. Wolfgang Weber, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalwirtschaft, Uni Paderborn.
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