Bestellnr. E20167
John Erpenbeck / Lutz von Rosenstiel / Sven Grote / Werner Sauter

Handbuch Kompetenzmessung

Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis

Handbuch Kompetenzmessung - Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis Blick ins Buch
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Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. In der Neuauflage um praxiserprobte Messverfahren ergänzt, darunter: BALI-F, KOMBI-Laufbahnberatung und Talentkompass NRW.

Mehr Produktdetails
  • Hohe Praxisrelevanz
  • Weiterentwicklung des Ansatzes der Kompetenzmessung hin zur Kompetenzerfassung
  • Praxisverfahren zur Messung selbstorganisierten Handelns und des Kompetenzspektrums

Grundlagenwerk für die Praxis

Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen?

Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompetenzmessung zu einer generellen Kompetenzerfassung hin erweitert.

In der Neuauflage wurde das Handbuch um praxiserprobte Messverfahren ergänzt, die selbstorganisiertes Handeln und das Kompetenzspektrum abbilden, darunter: Lebendige Kompetenzmodelle, BALI-F, KOMBI-Laufbahnberatung und Talentkompass NRW. Mit einer Übersicht aller eingesetzten Kompetenzmess- und erfassungsverfahren in Europa.

Vorteile

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Autoren

John Erpenbeck

Prof. Dr. John Erpenbeck, Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship GmbH (SIBE), ein Unternehmen der Steinbeis-Hochschule Berlin GmbH im Verbund der Steinbeis Stiftung, Herrenberg.

Lutz von Rosenstiel

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, ehemals LMU München

Sven Grote

Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding

Werner Sauter

Prof. Dr. Werner Sauter, Blended Solutions GmbH, Berlin

Inhaltsverzeichnis

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