Grundlagen der Organisationspsychologie
Basiswissen und Anwendungshinweise
- In der 7. Auflage wieder auf dem neuesten Stand der Entwicklungen
- Erfolgreich eingesetzt an Universitäten und in der betrieblichen Weiterbildung
- Lernziele und Kontrollfragen in jedem Kapitel
Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert. Mit neuen Themenbereichen wie Personalmarketing, E-Learning, Fusionen und Übernahmen, alternde Belegschaften.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E20496APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-7992-6524-9 |
| Auflage: | 7. überarbeitete Auflage 2011 |
| Umfang: | 541 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: | Lehrbuch |
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert.
Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter:
- Arbeit und Emotion
- Personalmarketing
- Auswahlverfahren im Überblick
- E-Learning
- Virtuelle Gruppen
- Verhalten in Organisationen
- Fusionen und Übernahmen
- Alternde Belegschaften
Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert.
Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter:
- Arbeit und Emotion
- Personalmarketing
- Auswahlverfahren im Überblick
- E-Learning
- Virtuelle Gruppen
- Verhalten in Organisationen
- Fusionen und Übernahmen
- Alternde Belegschaften
Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert.
Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter:
- Arbeit und Emotion
- Personalmarketing
- Auswahlverfahren im Überblick
- E-Learning
- Virtuelle Gruppen
- Verhalten in Organisationen
- Fusionen und Übernahmen
- Alternde Belegschaften
| Bestell-Nr.: | E20496APDF | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-7992-6524-9 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 7. überarbeitete Auflage 2011 |
| Umfang: | 541 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Universität Rostock.
1. Organisationspsychologie
2. Aufgabe
3. Individuum
4. Gruppe
5. Organisation
Literaturverzeichnis
Bestlösungen der Selbstkontrollfragen
Stichwortverzeichnis
