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Führungskompetenzen lernen

Eignung, Entwicklung, Aufstieg

Führungskompetenzen lernen - Eignung, Entwicklung, Aufstieg Blick ins Buch
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Wie angehende und bereits aktive Führungskräfte ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten erkennen. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter wertebasierte Führung, Führung als Identitätsmanagement, destruktive Führung.

Mehr Produktdetails
  • Auf dem Weg zu einem authentischen Führungsstil
  • Psychologisches Wissen in den Bereichen Motivation, Persönlichkeit und Werte
  • Mit Best Practice-Beispielen und Praxisfällen
Empfohlen von
Managementbuch.de

Was macht einen eigenen Führungsstil aus?

Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und bereits aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen.

Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter:

  • Wertebasierte Führung
  • Führung als Identitätsmanagement
  • Destruktive Führung

Vorteile

Aktuelles

Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und bereits aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen.

Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter:

  • Wertebasierte Führung
  • Führung als Identitätsmanagement
  • Destruktive Führung

Vorteile

Aktuelles

Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und bereits aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen.

Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter:

  • Wertebasierte Führung
  • Führung als Identitätsmanagement
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Herausgeber

Karin Häring
Sven Litzcke

Inhaltsverzeichnis

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

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Referenzen
Managementbuch.de
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