Bestellnr. E20223

Führungskompetenzen lernen

Eignung, Entwicklung, Aufstieg

Führungskompetenzen lernen - Eignung, Entwicklung, Aufstieg
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Wie angehende und bereits aktive Führungskräfte ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten erkennen. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter digitale Führung sowie Führung und Gesundheit.

Mehr Produktdetails
  • Auf dem Weg zu einem authentischen Führungsstil
  • Verbindung von Managementwissen und psychologischem Führungswissen
  • Mit Best Practice-Beispielen und Praxisfällen
Empfohlen von
Managementbuch.de

Authentisch führen

Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen?

Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand.

In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter:

  • Digitale Führung
  • Führung und Veränderungen
  • Führung und Gesundheit
  • Kommunikation als Führungsaufgabe

Vorteile

Aktuelles

Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen?

Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand.

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Herausgeber

Karin Häring

Dr. Karin Häring, ESMT European School of Management and Technology, Campus Schloss Gracht, Erftstadt. Projektleiterin der USW Netzwerk-Seminare Führung von Mitarbeitern, Management für jüngere Führungskräfte und Change Management.

Sven Litzcke

Lehrstuhl für Human Ressource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover

Inhaltsverzeichnis

Führung - Eine Aufgabe für mich?

Die erste Führungsaufgabe - Was kommt auf mich zu?

Der Aufstieg ins Management - Wie geht es weiter?

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Referenzen
Managementbuch.de
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