Bestellnr. E10837
Reiner Bröckermann

Erfolgreich in die Führungsposition

Die wichtigen Kompetenzen für Führungskräfte

Erfolgreich in die Führungsposition - Die wichtigen Kompetenzen für Führungskräfte
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Das Buch zeigt auf, wie erfolgreiche Führung funktioniert und wie Schwierigkeiten vermieden werden können. Mit der Selbstführung, dem Führen von Mitarbeitern sowie dem Führen von Teams werden alle relevanten Bereiche besprochen.

Mehr Produktdetails
  • Führungsrolle und Führungspersönlichkeit: Entwicklung des eigenen Führungsstils
  • Führungsaufgaben und Führungsinstrumente
  • Themen: Grundlagen erfolgreicher Kommunikation, Konflikt-, Selbst- und Zeitmanagement

Was bedeutet „führen“?

Personen, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen, handeln oft intuitiv und setzen sich durch zu hohe Selbsterwartung unter Druck. Das Buch zeigt Führungsnachwuchskräften, wie erfolgreiche Führung funktionieren und Schwierigkeiten vermieden werden können. Mit Themen wie Kommunikation, Planung, Delegation, Förderung, Zusammenarbeit, Beurteilung und Selbstmanagement werden alle relevanten Bereiche besprochen. Führungsnachwuchskräfte gewinnen Klarheit über ihre neue Rolle, lernen wichtige Führungsinstrumente wie Gesprächsführung und Methoden der Konfliktsteuerung kennen, um überzeugend auftreten und wirksam und konsequent führen zu können. Und schließlich macht das Buch schlicht Lust auf Personalführung.

Vorteile

Aktuelles

Personen, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen, handeln oft intuitiv und setzen sich durch zu hohe Selbsterwartung unter Druck. Das Buch zeigt Führungsnachwuchskräften, wie erfolgreiche Führung funktionieren und Schwierigkeiten vermieden werden können. Mit Themen wie Kommunikation, Planung, Delegation, Förderung, Zusammenarbeit, Beurteilung und Selbstmanagement werden alle relevanten Bereiche besprochen. Führungsnachwuchskräfte gewinnen Klarheit über ihre neue Rolle, lernen wichtige Führungsinstrumente wie Gesprächsführung und Methoden der Konfliktsteuerung kennen, um überzeugend auftreten und wirksam und konsequent führen zu können. Und schließlich macht das Buch schlicht Lust auf Personalführung.

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Personen, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen, handeln oft intuitiv und setzen sich durch zu hohe Selbsterwartung unter Druck. Das Buch zeigt Führungsnachwuchskräften, wie erfolgreiche Führung funktionieren und Schwierigkeiten vermieden werden können. Mit Themen wie Kommunikation, Planung, Delegation, Förderung, Zusammenarbeit, Beurteilung und Selbstmanagement werden alle relevanten Bereiche besprochen. Führungsnachwuchskräfte gewinnen Klarheit über ihre neue Rolle, lernen wichtige Führungsinstrumente wie Gesprächsführung und Methoden der Konfliktsteuerung kennen, um überzeugend auftreten und wirksam und konsequent führen zu können. Und schließlich macht das Buch schlicht Lust auf Personalführung.

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Autoren

Reiner Bröckermann

Prof. Dr. Reiner Bröckermann lehrt Personalwirtschaft an der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach und arbeitet als Forscher, Autor und Herausgeber sowie Berater, Coach und Trainer.

  1. Führungsperspektiven
  2. Kommunikation
  3. Motivation
  4. Zielvereinbarung
  5. Planung
  6. Delegation
  7. Förderung
  8. Zusammenarbeit
  9. Beurteilung
  10. Selbstmanagement
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