Bestellnr. E20813
Birgitta Wolff

Einführung in die Personalökonomik

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Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet.

Mehr Produktdetails
  • Erstes einführendes Lehrbuch zur Personalökonomik
  • Mikroökonomischer Zugang zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Mikroökonomisch fundierter Zugang zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet. Im Vordergrund stehen Probleme der Mitarbeiterrekrutierung und der Entlohnung. Dabei geht es eher darum, ein "Denkraster" statt vermeintlicher Patentlösungen zu einzelnen Managementproblemen zu vermitteln.

Vorteile

Aktuelles

Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet. Im Vordergrund stehen Probleme der Mitarbeiterrekrutierung und der Entlohnung. Dabei geht es eher darum, ein "Denkraster" statt vermeintlicher Patentlösungen zu einzelnen Managementproblemen zu vermitteln.

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Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet. Im Vordergrund stehen Probleme der Mitarbeiterrekrutierung und der Entlohnung. Dabei geht es eher darum, ein "Denkraster" statt vermeintlicher Patentlösungen zu einzelnen Managementproblemen zu vermitteln.

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Autoren

Birgitta Wolff

Prof. Dr. Birgitta Wolff ist am Lehrstuhl für Internationales Management an der Universität Magdeburg tätig.

Inhaltsverzeichnis

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