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Johannes Claudius Eckert

Dienen statt Herrschen

Unternehmenskultur und Ordensspiritualität: Begegnungen - Herausforderungen - Anregungen

Dienen statt Herrschen - Unternehmenskultur und Ordensspiritualität: Begegnungen - Herausforderungen - Anregungen
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Dieses Werk erörtert wie Integration und Adaption von Ordensregeln wesentlich zum Erfolg einer Unternehmenskultur beitragen können.

Mehr Produktdetails
  • Benediktinerregel als Grundlage der Unternehmenskultur
  • am Beispiel einer Zusammenarbeit mit der BMW AG

Alte Regeln als moderne Leitbilder.

Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen? Der Autor, Benediktiner in der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs, gibt erstaunliche Antworten auf diese Frage. Es wird deutlich, dass die Integration und Adaption von Ordensregeln wesentlich zum Erfolg einer Unternehmenskultur beitragen können.

Vorteile

Aktuelles

Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen? Der Autor, Benediktiner in der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs, gibt erstaunliche Antworten auf diese Frage. Es wird deutlich, dass die Integration und Adaption von Ordensregeln wesentlich zum Erfolg einer Unternehmenskultur beitragen können.

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Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen? Der Autor, Benediktiner in der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs, gibt erstaunliche Antworten auf diese Frage. Es wird deutlich, dass die Integration und Adaption von Ordensregeln wesentlich zum Erfolg einer Unternehmenskultur beitragen können.

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Autoren

Johannes Claudius Eckert

Johannes Claudius Eckert absolvierte an der LMC München das Studium der Katholischen Theologie. Kontakte zur Wirtschaft, insbesondere zur BMW AG. Er ist Benediktiner in der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs.

Inhaltsverzeichnis

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