4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE10399APDF242Seiten1. Auflage 2020false10399Meine%20Empfehlung%3A%20Der%20Organisations-ShiftHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADer%20Organisations-Shift%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fder-organisations-shift%2FE10399APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellenE10399E10399978-3-7910-4802-4242Seiten1. Auflage 2020Hardcoverfalse10399Meine%20Empfehlung%3A%20Der%20Organisations-ShiftHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADer%20Organisations-Shift%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fder-organisations-shift%2FE10399%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE10399APUB242Seiten1. Auflage 2020false10399Meine%20Empfehlung%3A%20Der%20Organisations-ShiftHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADer%20Organisations-Shift%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fder-organisations-shift%2FE10399APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Wie gelingt es, Menschen in einer Organisation zu Zukunftsgestaltern für das Unternehmen zu machen?
Das Buch bietet die nötige Orientierung bei der Suche nach der richtigen Organisationsform für unterschiedliche Marktbedingungen und zeigt den entsprechenden Entwicklungsweg dorthin auf. Mit diesem wissenschaftlich fundierten, zielführenden, praktikablen Konzept können Führungskräfte ihrer zunehmend wichtigeren Rolle und den daran geknüpften Erwartungen in einer sich ändernden Organisation gerecht werden. So lassen sich die Organisationsformen finden, in denen Menschen leistungsfähig und glücklich sind.Die Evolution der Organisationen
Wachstumsorganisationen
Der Mensch und seine Organisation
Das Unternehmen und seine Organisation
Transformationskonzept
Mit Zusatzmaterialien auf myBook+
Wie gelingt es, Menschen in einer Organisation zu Zukunftsgestaltern für das Unternehmen zu machen?
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Wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisnahe Orientierung
Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nachhaltig steigern
Möglichkeiten und Grenzen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Bestellnummer E10399APDF
Lernen Sie die Organisation Ihres Unternehmens aus einer evolutionären Entwicklungsperspektive kennen und erfahren Sie welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung bestehen.
Organisationsentwicklung im Unternehmen richtig steuern
Wie gelingt es, Menschen in einer Organisation zu Zukunftsgestaltern für das Unternehmen zu machen?
Das Buch bietet die nötige Orientierung bei der Suche nach der richtigen Organisationsform für unterschiedliche Marktbedingungen und zeigt den entsprechenden Entwicklungsweg dorthin auf. Mit diesem wissenschaftlich fundierten, zielführenden, praktikablen Konzept können Führungskräfte ihrer zunehmend wichtigeren Rolle und den daran geknüpften Erwartungen in einer sich ändernden Organisation gerecht werden. So lassen sich die Organisationsformen finden, in denen Menschen leistungsfähig und glücklich sind.Die Evolution der Organisationen
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Aktuelles
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Das Buch bietet die nötige Orientierung bei der Suche nach der richtigen Organisationsform für unterschiedliche Marktbedingungen und zeigt den entsprechenden Entwicklungsweg dorthin auf. Mit diesem wissenschaftlich fundierten, zielführenden, praktikablen Konzept können Führungskräfte ihrer zunehmend wichtigeren Rolle und den daran geknüpften Erwartungen in einer sich ändernden Organisation gerecht werden. So lassen sich die Organisationsformen finden, in denen Menschen leistungsfähig und glücklich sind.Die Evolution der Organisationen
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Dr. Silvester Schmidt ist Experte für neue Organisationsformen im Kontext der Digitalisierung. Damit können Unternehmen in hoch dynamischen und komplexen Märkten bestehen und wachsen. Er ist als Unternehmer, Organisations- und Führungskräfteentwickler aktiv.
Monika Janzon
Monika Janzon ist aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit KMU-Entscheidern Expertin für die sehr persönlichen Herausforderungen, die sich bei der Umsetzung agilerer Arbeitsweisen und deren Konsequenzen ergeben. Sie ist als Unternehmerin,Führungskräftecoach und -beraterin aktiv.
"Welcher Unternehmenslenker sucht nicht nach einem Leitfaden, der bei ganz grundlegenden Fragen zur bestehenden und gewünschten Ausrichtung seines Unternehmens hilft? Sehr systematisch und anschaulich ordnen die Autoren Organisationen, Menschen und Märkte nach Typen. So lässt sich eine etablierte Firmenkultur immer auch auf das persönliche Profil der Gründer bzw. Lenker zurückführen. Und welche Märkte „passen" eigentlich zu welcher Kultur? Auch das wird ausführlich und nachvollziehbar dargestellt und begründet. Schließlich werden wir mitgenommen auf dem Weg der „(Digitalen) Transformation": Was ist das eigentlich? Wie finde ich das richtige Konzept? Der sachlich-wissenschaftliche Stil spricht Leser an, die Ihre Entscheidungen mit rational nachvollziehbaren Argumenten begründen möchten. Hervorzuheben sind noch viele plastische und bekannte Beispiele. Und vor allem ein sich über das gesamte Buch entwickelndes Bild, mit dem man sich alle wesentlichen Inhalte über den Schreibtisch pinnen und so im Alltag präsent halten kann."
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