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Das Unbewusste im Unternehmen

Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management

Das Unbewusste im Unternehmen - Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management
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Das Buch beleuchtet eingehend die beiden Anwendungsebenen des systemisch-psychodynamischen Beratungsansatzes: die individuelle Ebene zum einen („Führung und Coaching“), die Gruppen- und Organisationsebene zum anderen ("Team- und Organisationsentwicklung“).

Mehr Produktdetails
  • State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung
  • Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen, Führungsstil
  • Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden

Blockaden aufbrechen, Kreativität freisetzen

Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.

Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:

  • Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"
  • Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"

Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.

Vorteile

Aktuelles

Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.

Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:

  • Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"
  • Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"

Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.

Vorteile

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Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.

Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:

  • Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"
  • Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"

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Herausgeber

Thomas Giernalczyk
Mathias Lohmer

Inhaltsverzeichnis

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