Bestellnr. E10162
Karla Schlaepfer / Martin Welz

Das dynamische Unternehmen

Wie Wertewandel, Innovation und Digitalisierung zum Erfolg führen

Das dynamische Unternehmen - Wie Wertewandel, Innovation und Digitalisierung zum Erfolg führen Blick ins Buch
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Auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Studien und durch eindrucksvolle Fallbeispiele wird Ihnen alles, was Sie zum Thema wissen müssen, anschaulich erklärt. Mit praxisnahen Tools, die die unmittelbare Anwendung in Ihrem Unternehmen leicht machen.

Mehr Produktdetails
  • Schritt für Schritt zu einem ganzheitlichen, dynamischen Unternehmen
  • Forschungsergebnisse, Best Practice-Beispiele, eigene Erfahrung
  • Check-up des Status quo, konkrete Lösungsansätze, viele Tools für die Praxis

Wertewandel, Innovation, Digitalisierung

Suchen Sie nach einem erfolgreichen Weg für die digitale Transformation Ihres Unternehmens und wollen Sie dabei auf den Stärken Ihres Business aufbauen?

Dann bietet Ihnen dieses Buch eine Vielzahl zukunftsfähiger und praktischer Lösungen, die Sie sofort anwenden können.

Das dynamische Unternehmen verknüpft eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Innovationsfähigkeit mit agilen Organisationsstrukturen - es gestaltet Veränderung ganzheitlich und ermöglicht sie dennoch schrittweise. Was Sie dazu wissen müssen, wird Ihnen auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Studien und durch eindrucksvolle Fallbeispiele anschaulich erklärt. Die praxisnahen Tools dazu machen die unmittelbare Anwendung in Ihrem Unternehmen leicht.

Ob Design Thinking, Future-Work-Konzepte oder neue Formen der Kollaboration: Die Autoren haben die Strategien des dynamischen Unternehmens mit

  • Vordenkern im Silicon Valley,
  • Experten an der deutschen Forschungsspitze,
  • aktiven Start-up-Gründern und
  • Leitenden von Innovationslabors in deutschsprachigen Unternehmen

ausführlich diskutiert. Von dieser innovativen Lösungsvielfalt wird jedes Unternehmen profitieren.

Vorteile

Aktuelles

Suchen Sie nach einem erfolgreichen Weg für die digitale Transformation Ihres Unternehmens und wollen Sie dabei auf den Stärken Ihres Business aufbauen?

Dann bietet Ihnen dieses Buch eine Vielzahl zukunftsfähiger und praktischer Lösungen, die Sie sofort anwenden können.

Das dynamische Unternehmen verknüpft eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Innovationsfähigkeit mit agilen Organisationsstrukturen - es gestaltet Veränderung ganzheitlich und ermöglicht sie dennoch schrittweise. Was Sie dazu wissen müssen, wird Ihnen auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Studien und durch eindrucksvolle Fallbeispiele anschaulich erklärt. Die praxisnahen Tools dazu machen die unmittelbare Anwendung in Ihrem Unternehmen leicht.

Ob Design Thinking, Future-Work-Konzepte oder neue Formen der Kollaboration: Die Autoren haben die Strategien des dynamischen Unternehmens mit

  • Vordenkern im Silicon Valley,
  • Experten an der deutschen Forschungsspitze,
  • aktiven Start-up-Gründern und
  • Leitenden von Innovationslabors in deutschsprachigen Unternehmen

ausführlich diskutiert. Von dieser innovativen Lösungsvielfalt wird jedes Unternehmen profitieren.

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Suchen Sie nach einem erfolgreichen Weg für die digitale Transformation Ihres Unternehmens und wollen Sie dabei auf den Stärken Ihres Business aufbauen?

Dann bietet Ihnen dieses Buch eine Vielzahl zukunftsfähiger und praktischer Lösungen, die Sie sofort anwenden können.

Das dynamische Unternehmen verknüpft eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Innovationsfähigkeit mit agilen Organisationsstrukturen - es gestaltet Veränderung ganzheitlich und ermöglicht sie dennoch schrittweise. Was Sie dazu wissen müssen, wird Ihnen auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Studien und durch eindrucksvolle Fallbeispiele anschaulich erklärt. Die praxisnahen Tools dazu machen die unmittelbare Anwendung in Ihrem Unternehmen leicht.

Ob Design Thinking, Future-Work-Konzepte oder neue Formen der Kollaboration: Die Autoren haben die Strategien des dynamischen Unternehmens mit

  • Vordenkern im Silicon Valley,
  • Experten an der deutschen Forschungsspitze,
  • aktiven Start-up-Gründern und
  • Leitenden von Innovationslabors in deutschsprachigen Unternehmen

ausführlich diskutiert. Von dieser innovativen Lösungsvielfalt wird jedes Unternehmen profitieren.

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Autoren

Karla Schlaepfer

Karla Schlaepfer, M.A., studierte an der University of California in Berkeley. Sie ist zertifizierter Coach für Systemisches und Change Management (Universität zu Köln) und hat umfangreiche praktische Erfahrungen mit dem kreativen Lösen komplexer Probleme in DAX-Unternehmen: als Beraterin, Kreativitätstrainerin, Key-Note-Referentin und als Design Thinking Coach (HPI D-School, Potsdam).

Martin Welz

Martin Welz studierte Mathematik an der Universität zu Köln und Musik an der Hochschule für Musik und Tanz in Köln. Er ist stellvertretender Schulleiter eines großen Gymnasiums und hat langjährige Erfahrungen in Management und Leadership. Als Moderator in der Schulleitungsqualifizierung der Bezirksregierung Köln bereitet er Menschen auf diese anspruchsvollen Führungsaufgaben vor.

Inhaltsverzeichnis

Teil 1: Unternehmenskultur

Führungskultur
Motivationskultur
Vertrauenskultur
Fehlerkultur
Feedbackkultur

 

Teil 2: Entwicklung

Innovative Lösungen
Kundenfokussierung
Kreativität
Prototypen testen
Design Thinking

 

Teil 3: Organisation

Digitalisierung
Kommunikation und Kollaboration
Selbstorganisierte Teams
Future of Work

 

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