Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:
- Kulturziele festlegen und operationalisieren
- Nutzen abschätzen
- Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
- Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen
- Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.
Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:
- Kulturziele festlegen und operationalisieren
- Nutzen abschätzen
- Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
- Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen
- Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.
Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:
- Kulturziele festlegen und operationalisieren
- Nutzen abschätzen
- Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
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- Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.
Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.
Culture Change
Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
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Winfried Berner zeigt, wie mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile geschaffen werden können - anhand praxisbewährter Management-Methoden und anschaulicher Beispiele.
Mehr Produktdetails- Unternehmenskultur gezielt verändern – so geht‘s!
- Innovative, praxiserprobte Methoden
- Mit zahlreichen anschaulichen Beispielen
Warum Soft Facts die Hard Facts von morgen sind
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:
- Kulturziele festlegen und operationalisieren
- Nutzen abschätzen
- Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
- Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen
- Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.
Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.
Vorteile
Aktuelles
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:
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- Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.
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Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
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Autoren
Winfried Berner
Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung „Die Umsetzungsberatung“ in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite www.umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
Inhaltsverzeichnis
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