Führung

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Führung von Mitarbeitern

Die wichtigsten Führungsfunktionen verbunden mit Anregungen für die Praxis
Neue Themen u.a.: Fachkräftesicherung, Personalarbeit in Krisenzeiten, Shared Leadership

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Führung von Mitarbeitern

Optimale Ergänzung zum Handbuch „Führung von Mitarbeitern"
Neu: aktuelle Fragestellungen und neue, zusätzliche "Teaching Notes"
Mit vielen lebensnahen Beispielen aus der Personal- und Führungspraxis

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Winfried Berner
Regula Hagenhoff

Ermutigende Führung

Von der persönlichen Qualifikation zum unternehmerischen Programm
Mit Fallbeispielen wo und wie das Konzept bereits erfolgreich umgesetzt wurde
Viele praktische Übungen für ermutigungswillige Führungsetagen

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Joana Krizanits
Martina Eissing

Reinventing Leadership Development

Leadership Development im aktuellen Kontext
Wissenschaftliche Grundlagen und Gestaltungsfelder
Konkrete Handlungsansätze für die wichtigsten Themenbereiche

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Friedemann W. Nerdinger

Grundlagen der Organisationspsychologie

In der 7. Auflage wieder auf dem neuesten Stand der Entwicklungen
Erfolgreich eingesetzt an Universitäten und in der betrieblichen Weiterbildung
Lernziele und Kontrollfragen in jedem Kapitel

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Hermann Arnold

Wir sind Chef

Leadership neu gedacht
Innovative Managementtools und zahlreiche Praxisbeispiele
Erfolgsfaktoren Agilität und Innovationskraft

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Uschi Backes-Gellner
Edward P. Lazear

Personalökonomik

HRM zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
Mit Fallstudien und vielen Beispielen
Inkl. Glossar, Stichwortverzeichnis und weiterführenden Literaturempfehlungen

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Ruth Seliger

Positive Leadership

Positive Leadership - ein grundlegend neues Führungsverständnis
Transfer der Erkenntnis der Positiven Psychologie in die Managementpraxis
Viele Fallbeispiele und sofort in der Praxis einsetzbare Instrumente

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Ruth Seliger

Positive Leadership

Principles of the "revolution in leadership"
Practical implementation of Positive Leadership
With many case studies from the work of the author

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Richtig motiviert mehr leisten

Praktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen
Basierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen der Glücksforschung
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Reiner Bröckermann

Führungskompetenz

Praxisgerechte Darstellung mit vielen Beispielen, Übungsaufgaben und Übersichten
Wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich aufbereitet
Abbildungen und Checklisten im Downloadbereich

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Führungskompetenzen lernen

Auf dem Weg zu einem authentischen Führungsstil
Verbindung von Managementwissen und psychologischem Führungswissen
Mit Best Practice-Beispielen und Praxisfällen

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Frank Michael Orthey

Systemisch Führen

Wie Führung heute gelingt – ein Muss für Führungskräfte und Berater
Grundlagen, Methoden und sofort einsetzbare Tools
Neueste Erkenntnisse aus Soziologie, Psychologie, Neurowissenschaften

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Die Mitarbeiterbefragung

Design- und Auswertungsstrategien
Hinweise zur strategischen Einbettung, zu Return-on-Investment und Reporting
Mit einer durchgängigen Fallstudie, Anregungen und Entscheidungshilfen

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Manfred F. R. Kets de Vries

Führer, Narren und Hochstapler

Unbewusste Motive von Führungspersonen
Humor als Gegengewicht zur Macht

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Reinhart Nagel
Margit Oswald

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Nicht Ritual, sondern effiziente Gesprächskultur
Zur praktischen Anwendbarkeit des Mitarbeitergesprächs
Für Führungskräfte, Personal- und Organisationsexperten

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Trainingspraxis

Konkrete Praxis-Tipps und Anleitungen für erfolgreiche Seminare
Neue Beiträge u. a. zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Zusammenarbeit, Führung

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Hartmut Neckel

Modelle des Ideenmanagements

Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit steigern
Ideen- und Kreativitätspotentiale von Mitarbeitern ausschöpfen
Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen

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Manfred Becker

Systematisches Diversity Management

Umfassendes Konzept für ein erfolgreiches Diversity Management
Konkrete Gestaltungsempfehlungen für das Personalmanagement
Checklisten und Instrumente

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Strategien internationaler Personalbeschaffung

Praxisorientiertes Werk zum Thema Internationales Recruiting
Vom Cross-Cultural-Management bis zu den rechtlichen Rahmenbedingungen
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Lothar Wenzl

Die Spielregeln der Führung

Das eigene Führungsverhalten und seine Wirkung reflektieren
Versteckte Regeln und wiederkehrende Handlungsmuster erkennen
Die Erfahrungen von Unternehmen mit verschiedenen Führungskulturen

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