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Systemisches Management

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Falko von Ameln
Peter Heintel

Macht in Organisationen

Orientierungswissen für Manager und Berater, die Veränderungsprozesse steuern
Handlungsgrundlagen für die erfolgreiche Durchführung von Change-Projekten
Für Studium und Weiterbildung geeignet

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Sonja Andjelkovic

Interkulturelle Teams führen

Teamwork, Führungsalltag und Projektarbeit im interkulturellen Kontext
Ko-kreatives Management: Basis einer neuen interkulturellen Führungskultur
Methoden für den Umgang mit Verschiedenheit

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Sonja Andjelkovic

Verhandlungen intuitiv und ergebnisorientiert gestalten

Kritische Analyse und Erweiterung der Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept
Emotionale Intelligenz, Empathie, Glaubwürdigkeit: Basis einer neuen Verhandlungskultur
Mit Werkzeugkasten: Verhandlungen mit Gefühl systematisch erlernen

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Chris Argyris
Donald A. Schön

Die lernende Organisation

Standardwerk der Organisationsforschung
Systematisierung verschiedener Modelle des Lernens
Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis

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Cristina Barth Frazzetta
Claudia James

Unternehmensführung systemisch gedacht

Das Machbarkeitsparadigma und seine Auswirkungen
Handlungsspielräume wiederentdecken und ausweiten
Gesundes Wirtschaften: vier Säulen für einen ganzheitlichen Unternehmenserfolg

Vsl. lieferbar ab 10.10.2019, Lieferfrist 1-3 Tage

Guido Becke
Miriam Behrens

Organisationale Achtsamkeit

Instrumente und Verfahren für ein nachhaltiges Change Management
Im Wandel die Balance von Stabilität und Flexibilität finden
Mit zahlreichen Checklisten, Tools, Leitfäden und Praxisbeispielen

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Winfried Berner

Change!

Systematisch auf Fallstudien aufgebaute Einführung
Hilfen und Denkanstöße für Change-Manager und -Berater
Mit fünf neuen Fallstudien

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Wie Sie Ihre Unternehmenskultur an Ihrer Strategie ausrichten
Innovative, praxiserprobte Methoden
Mit zahlreichen anschaulichen Beispielen auch auf sp-mybook.de

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Winfried Berner
Regula Hagenhoff

Ermutigende Führung

Von der persönlichen Qualifikation zum unternehmerischen Programm
Mit Fallbeispielen wo und wie das Konzept bereits erfolgreich umgesetzt wurde
Viele praktische Übungen für ermutigungswillige Führungsetagen

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Winfried Berner

Systemische Post-Merger-Integration

Kulturelle Integration: Faktoren für Erfolg oder Misserfolg
Praxisorientierte Darstellung mit transferfähigen Erkenntnissen
Mit konkreten Tipps und Handlungsempfehlungen

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Matthias zur Bonsen

Real Time Strategic Change

Know-how zur Gestaltung von RTSC-Konferenzen
Für mehr unternehmensweiter Teamgeist

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Frank Boos
Barbara Heitger

Veränderung – systemisch

Wie gelingt umsetzungsorientierte Strategiearbeit?
Wie sehen Fahrpläne für wirksame Mergerprozesse aus?
Worauf kommt es bei der Generationenübergabe in Familienunternehmen an?

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Kurt Buchinger
Herbert Schober

Das Odysseusprinzip

Welche Anforderungen stellen Organisationen an Leadership?
Welche Vorzüge, aber auch Probleme hat Teamarbeit heute?
Welchen Stellenwert hat die Gruppendynamik als Lerninstrument?

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Uwe Cichy
Christian Matul

Vertrauen gewinnt

Aktuelle Fallbeispiele aus KMUs, Großunternehmen, NGOs und Politik
Mit innovativem Tool zur Ermittlung des „VertrauensKoeffizienten“
Zahlreiche Abbildungen und Grafiken

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Walter Dietl

Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen

Fundierte Darstellung und zahlreiche Best-Practice-Beispiele
Mit Tool-Set für die Entwicklung eigener Funktionsstrategien
Leitfaden für Führungskräfte, Strategieentwickler und Berater

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Kurt Faller
Bernd Fechler

Systemisches Konfliktmanagement

Schritt für Schritt ein Konfliktmanagement-System entwickeln und einführen
Grundlagen und 10 zentrale Elemente für eine nachhaltige Konfliktkultur
Mit vielen Checklisten und Beispielen aus unterschiedlichen Branchen

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Michael Faschingbauer

Effectuation

Für die Praxis: konkrete Anleitungen inklusive Arbeitsfragen und Checklisten
Mit zahlreichen Fallbeispielen und einer Toolbox
Neu: Tools zum Download auf sp-mybook.de

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Franziska Fink
Michael Moeller

Purpose Driven Organizations

Organisationsmodelle der Zukunft aus systemischer Sicht
Sinnvolle Steuerung und agile Organisationsstrukturen
Mit Best-Practice-Beispielen zum Kennenlernen und Anwenden der Methoden

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Robert Fritz

Den Weg des geringsten Widerstands managen

Mit einem Vorwort von Peter Senge

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Caspar Fröhlich

Deep Democracy in der Organisationsentwicklung

Entwicklung von Individuen und Gruppen zu einer klaren und transparenten Zusammenarbeit
Verständnis individueller und kollektiver Veränderungs- und Transformationsprozesse
Mit Werkzeugkasten für die praktische Arbeit mit Deep Democracy

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Annette Gebauer

Kollektive Achtsamkeit organisieren

Konkrete Interventionsstrategien und umfangreiche Toolbox
Zahlreiche Fallbeispiele und Erfahrungen aus der Praxis unterschiedlicher Branchen
Workbook zu Weick/Sutcliffe "Das Unerwartete managen"

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Top-aktuelle und rechtssichere Produkte

Thomas Giernalczyk
Mathias Lohmer

Das Unbewusste im Unternehmen

State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung
Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen, Führungsstil
Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden

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Barbara Heitger
Annika Serfass

Unternehmensentwicklung

Grundlagen- und Praxisbuch
Mit aktuellen Themen, Ansätzen und Instrumenten wie Design Thinking, Agilität, Resilienz
Zum Download auf sp-mybook.de: ausführliche Fassungen der Werkzeuge aus dem Buch

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Hannes Hinnen
Paul Krummenacher

Großgruppen-Interventionen

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Theoretisch fundierte und zugleich praxisbewährte Tools
Mit zahlreichen Praxisbeispielen, Prozessarchitekturen und Veranstaltungsdesigns
Inklusive Videodokumentation einer realen Großgruppen-Intervention

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