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Systemisches Management

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Falko von Ameln
Peter Heintel

Macht in Organisationen

Orientierungswissen für Manager und Berater, die Veränderungsprozesse steuern
Handlungsgrundlagen für die erfolgreiche Durchführung von Change-Projekten
Für Studium und Weiterbildung geeignet

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Sonja Andjelkovic

Interkulturelle Teams führen

Teamwork, Führungsalltag und Projektarbeit im interkulturellen Kontext
Ko-kreatives Management: Basis einer neuen interkulturellen Führungskultur
Methoden für den Umgang mit Verschiedenheit

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Sonja Andjelkovic

Verhandlungen intuitiv und ergebnisorientiert gestalten

Kritische Analyse und Erweiterung der Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept
Emotionale Intelligenz, Empathie, Glaubwürdigkeit: Basis einer neuen Verhandlungskultur
Mit Werkzeugkasten: Verhandlungen mit Gefühl systematisch erlernen

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Chris Argyris
Donald A. Schön

Die lernende Organisation

Standardwerk der Organisationsforschung
Systematisierung verschiedener Modelle des Lernens
Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis

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Cristina Barth Frazzetta
Claudia James

Unternehmensführung systemisch gedacht

Das Machbarkeitsparadigma und seine Auswirkungen
Handlungsspielräume wiederentdecken und ausweiten
Gesundes Wirtschaften: vier Säulen für einen ganzheitlichen Unternehmenserfolg

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Guido Becke
Miriam Behrens

Organisationale Achtsamkeit

Instrumente und Verfahren für ein nachhaltiges Change Management
Im Wandel die Balance von Stabilität und Flexibilität finden
Mit zahlreichen Checklisten, Tools, Leitfäden und Praxisbeispielen

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Winfried Berner

Change!

Systematisch auf Fallstudien aufgebaute Einführung
Hilfen und Denkanstöße für Change-Manager und -Berater
Mit fünf neuen Fallstudien

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Wie Sie Ihre Unternehmenskultur an Ihrer Strategie ausrichten
Innovative, praxiserprobte Methoden
Mit zahlreichen anschaulichen Beispielen auch auf sp-mybook.de

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Winfried Berner
Regula Hagenhoff

Ermutigende Führung

Von der persönlichen Qualifikation zum unternehmerischen Programm
Mit Fallbeispielen wo und wie das Konzept bereits erfolgreich umgesetzt wurde
Viele praktische Übungen für ermutigungswillige Führungsetagen

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Winfried Berner

Systemische Post-Merger-Integration

Kulturelle Integration: Faktoren für Erfolg oder Misserfolg
Praxisorientierte Darstellung mit transferfähigen Erkenntnissen
Mit konkreten Tipps und Handlungsempfehlungen

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Matthias zur Bonsen

Real Time Strategic Change

Know-how zur Gestaltung von RTSC-Konferenzen
Für mehr unternehmensweiter Teamgeist

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Frank Boos
Barbara Buzanich-Pöltl

Moving Organizations

Das Praxisbuch zu Change und Agilität
Schlüssige Change-Strategien entwickeln und professionell umsetzen
Differenzierte, praxisorientierte Herangehensweise mit anschaulichen realen Fallbeispielen

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Veränderung – systemisch

Wie gelingt umsetzungsorientierte Strategiearbeit?
Wie sehen Fahrpläne für wirksame Mergerprozesse aus?
Worauf kommt es bei der Generationenübergabe in Familienunternehmen an?

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Kurt Buchinger
Herbert Schober

Das Odysseusprinzip

Welche Anforderungen stellen Organisationen an Leadership?
Welche Vorzüge, aber auch Probleme hat Teamarbeit heute?
Welchen Stellenwert hat die Gruppendynamik als Lerninstrument?

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Uwe Cichy
Christian Matul

Vertrauen gewinnt

Aktuelle Fallbeispiele aus KMUs, Großunternehmen, NGOs und Politik
Mit innovativem Tool zur Ermittlung des „VertrauensKoeffizienten“
Zahlreiche Abbildungen und Grafiken

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Walter Dietl

Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen

Fundierte Darstellung und zahlreiche Best-Practice-Beispiele
Mit Tool-Set für die Entwicklung eigener Funktionsstrategien
Leitfaden für Führungskräfte, Strategieentwickler und Berater

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Systemisches Konfliktmanagement

Schritt für Schritt ein Konfliktmanagement-System entwickeln und einführen
Grundlagen und 10 zentrale Elemente für eine nachhaltige Konfliktkultur
Mit vielen Checklisten und Beispielen aus unterschiedlichen Branchen

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Michael Faschingbauer

Effectuation

Für die Praxis: konkrete Anleitungen inklusive Arbeitsfragen und Checklisten
Mit zahlreichen Fallbeispielen und einer Toolbox
Neu: Tools zum Download auf sp-mybook.de

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Rainer Feldbrügge

Systemisches Prozessmanagement

Prozesse digital umsetzen und in den Teams verankern
Digitale Geschäftsprozesse im Unternehmen umsetzen und dabei die Mitarbeitenden mitnehmen
Bedürfnisse von Teams und Mitarbeitern in Digitalisierung integrieren

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Franziska Fink
Michael Moeller

Purpose Driven Organizations

Organisationsmodelle der Zukunft aus systemischer Sicht
Sinnvolle Steuerung und agile Organisationsstrukturen
Mit Best-Practice-Beispielen zum Kennenlernen und Anwenden der Methoden

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Robert Fritz

Den Weg des geringsten Widerstands managen

Mit einem Vorwort von Peter Senge

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Caspar Fröhlich

Deep Democracy in der Organisationsentwicklung

Entwicklung von Individuen und Gruppen zu einer klaren und transparenten Zusammenarbeit
Verständnis individueller und kollektiver Veränderungs- und Transformationsprozesse
Mit Werkzeugkasten für die praktische Arbeit mit Deep Democracy

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Annette Gebauer

Kollektive Achtsamkeit organisieren

Konkrete Interventionsstrategien und umfangreiche Toolbox
Zahlreiche Fallbeispiele und Erfahrungen aus der Praxis unterschiedlicher Branchen
Workbook zu Weick/Sutcliffe "Das Unerwartete managen"

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Das Unbewusste im Unternehmen

State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung
Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen, Führungsstil
Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden

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