Systemische Organisationsentwicklung

Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten


  • Umfassendes Grundlagen- und Methodenbuch
  • Mit sofort einsetzbaren Praxistools
  • 42 s/w Abbildungen
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Inhalte

Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern? Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern?

Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht.

Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt.

  • Relevante Grundlagen
  • Methoden und Arbeitsweisen
  • Fallbeispiele renommierter Unternehmen

Das Buch liefert Beratern, Coaches, Trainern, aber auch internen Personalentwicklern, Organisationsentwicklern und Führungskräften eine kraftvolle methodische Basis und beispielhafte Vorgehensweisen für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte.

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Bernd Schmid;

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